论文摘要
领导力是领导活动中重要的功能性范畴,是领导活动持续的一种生命力,是社会各项事业发展的助推器,影响着一个社会发展的进程和方向。在对领导力的研究中,国内外学者表现出了各自的特点。在本文中笔者将从另一个视角——民族自治地方领导力的角度加以分析。领导力,是指为实现既定目标的领导活动中,为追求最佳领导资源配置,达到领导者、被领导者与领导环境三方良性、有序、和谐互动,领导效能最大化这一系统过程中所体现出的综合力。在以民族自治地方政府为层面基础上对民族自治地方领导力的研究中,本文分析了民族自治地方领导力的特殊性,在此基础之上分别从领导主体、领导环境及中央与民族自治地方关系的角度上阐述了民族自治地方领导力开发的困境。以民族自治地方政府为层面民族自治地方领导力的开发是一个系统性的工程,对民族自治地方领导力的开发必然涉及到民族自治地方的领导者、民族自治地方的被领导者以及民族自治地方特殊的领导环境的认识及开发,必然涉及到民族自治地方领导者、被领导者及领导环境三者之间如何能够协调、有序的互动,并且能够形成最大的综合力。因此,在对以民族自治地方政府为层面的民族自治地方领导力开发途径的研究上本文分别从领导主体层面,领导环境层面,中央与民族自治地方关系层面等方面展开阐述。
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