国际贸易中的企业社会责任研究 ——企业社会责任对中国劳动力密集型出口企业的影响

论文摘要

随着经济全球化的发展和以人为本的社会价值观念的强化,企业社会责任(CSR)已经成为一股不可阻挡的国际趋势,引起了社会各界的广泛关注。企业社会责任的核心—劳工权益本是一种新型的自愿劳工标准,但现阶段发达国家通过SA8000、生产守则等形式将其与贸易挂钩,造成了事实上的强制,导致我国许多劳动力密集型出口企业原本具有劳动力比较优势的出口产品竞争力降低,有的甚至因为达不到要求而失去订单。面对这一严峻挑战,开展企业社会责任的研究,寻求相应的解决策略,具有相当迫切的现实意义。本文以中国劳动力密集型出口企业为分析对象,通过研究企业社会责任与贸易挂钩产生的经济效应,分析其对我国劳动力密集型出口企业的影响,探索我国政府和企业如何采取措施应对挑战,以保持对外贸易的持续增长。文章共分为五个部分:第一章为问题的提出,分别从文章的研究背景、研究对象、研究意义三方面进行阐述,并对文章的主要内容和研究方法做出说明。第二章为企业社会责任概述,包括企业社会责任的历史起源、定义、范围,以及企业社会责任的相关理论。第三章研究生产守则和社会责任标准(SA8000),以及企业社会责任在我国企业的实施现状和存在的问题。第四章阐述我国劳动力密集型产品出口贸易现状,通过理论模型和实证模型分析企业社会责任的实施对我国劳动力密集型出口企业的影响。第五章为对策研究部分,从政府、企业两个层面给出应对企业社会责任的微观和宏观对策,并提出以竞争优势为导向的贸易发展战略,最后给出强化我国企业社会责任建设的新思路:建立企业社会责任绩效评估体系。第六章为结论与展望,对全文的研究成果进行总结,并提出文章的缺陷和今后的努力方向。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 绪论
• 1.1 问题的提出
• 1.1.1 研究背景
• 1.1.2 研究对象
• 1.1.3 研究意义
• 1.2 研究内容及方法
• 1.2.1 研究内容
• 1.2.2 研究方法
• 1.3 创新之处与不足
• 第二章 企业社会责任概述
• 2.1 企业社会责任的历史审视
• 2.1.1 理论界旷日持久的论战
• 2.1.2 发达国家实务界对企业社会责任的关注
• 2.1.3 我国对企业社会责任的关注
• 2.2 企业社会责任的定义
• 2.2.1 国内外学术界的定义
• 2.2.2 本文的界定
• 2.3 企业社会责任的主要范围
• 2.4 企业承担社会责任的相关理论
• 2.4.1 正当性理论
• 2.4.2 企业社会责任成本、利润最大化、经济绩效三者的关系分析
• 第三章 企业社会责任在我国的推行方式和实施现状分析
• 3.1 国际贸易中的劳工标准之争及其推行模式分析
• 3.1.1 国际贸易中的劳工标准之争
• 3.1.2 劳工标准推行模式分析
• 3.1.3 新型的自愿劳工标准-企业社会责任
• 3.2 企业社会责任在我国企业的推行方式
• 3.2.1 跨国公司生产守则运动
• 3.2.2 EHS 企业社会责任管理体系
• 3.2.3 企业社会责任标准－SA8000
• 3.3 企业社会责任在我国企业的实施现状分析
• 第四章 企业社会责任对我国劳动力密集型出口企业的影响
• 4.1 我国劳动力密集型产品出口贸易现状
• 4.1.1 我国劳动力密集型出口产品的国际竞争力
• 4.1.2 我国劳动力密集型出口产品面临的挑战
• 4.2 对我国劳动力密集型出口企业的负面影响
• 4.2.1 价格抑制效应
• 4.2.2 贸易效应分析
• 4.2.3 福利效应分析
• 4.2.4 对吸引外商投资带来负面影响
• 4.2.5 其它负面影响
• 4.3 对我国劳动力密集型企业的长期积极影响
• 第五章 我国应对CSR 运动的策略和贸易持续发展战略
• 5.1 我国企业和政府应采取的行动与对策
• 5.1.1 我国政府应采取的宏观对策
• 5.1.2 企业应采取的微观对策
• 5.2 实现我国以竞争优势为主导的可持续发展战略
• 5.3 加强我国企业社会责任建设的新思路
• 第六章 结论
• 6.1 主要研究结论
• 6.2 研究的不足与展望
• 致谢
• 参考文献
• 附录：作者在攻读硕士学位期间发表的论文