构建我国社区体育健身俱乐部发展的长效机制

论文摘要

社区体育健身俱乐部是在实践中被广泛认可的一种社会体育组织形式,也是社区体育组织化的一种表现形式,成为我国满足群众体育需求、配合全民健身计划的重要公益、非营利性体育组织。本文采用文献资料法、逻辑分析法、系统分析建模法等研究方法,运用社会学、组织学、管理学等学科知识,结合相关资料,分析了我国社区体育健身俱乐部的特点以及俱乐部发展的要素,认为针对俱乐部发展的动力、保障和效益要素,应从制度建设层面入手,才能实现发展的长效性,才能构建出我国社区体育健身俱乐部发展的长效机制。同时,针对社区体育健身俱乐部发展的三大因素和社区体育健身俱乐部自身的特点,借鉴我国社团组织发展中的利弊,总结好的经验,从制度层面构建出我国社区体育健身俱乐部发展的长效机制:需求引导制度、志愿者培养制度和俱乐部管理者协商制度。还阐述了各制度的作用以及制度间的相互关系。最后构建出社区体育健身俱乐部发展的长效机制理论模型,以期为我国社区体育健身俱乐部的发展提供一些理论依据。

论文目录

• 中文摘要
• Abstract
• 中文文摘
• 第1章 绪论
• 一、课题背景
• 1、课题的来源及选择本课题的依据
• 2、研究的意义
• 二、文献综述
• 1、关于我国社区体育健身俱乐部研究整体情况
• 2、关于发展的长效机制领域的研究情况
• 三、研究思路
• 第2章 构建我国社区体育健身俱乐部发展的长效机制
• 一、社区体育健身俱乐部发展的长效机制的内涵研究
• 1、长效机制的内涵
• 2、社区体育健身俱乐部发展的长效机制
• 3、社区体育健身俱乐部发展的长效机制构建意义
• 二、社区体育健身俱乐部发展的要素分析
• 1、促进社区体育健身俱乐部发展的要素分析
• 2、社区体育健身俱乐部发展的运行原理
• 3、社区体育健身俱乐部发展的长效机制的作用途径
• 三、社区体育健身俱乐部发展的长效机制构建核心
• 1、社会转型政府重视制度建设
• 2、制度的特点实现长效机制
• 3、实例证明制度的优越性
• 4、制度构建社区体育健身俱乐部发展的长效机制的客观必然性
• 四、社区体育健身俱乐部发展的长效机制的制度构建
• 1、需求引导制度
• （1） 需求引导制度的内涵
• （2） 需求引导制度的主要内容
• （3） 需求引导制度的作用
• 2、志愿者培养制度
• （1） 志愿者培养制度的内涵
• （2） 志愿者培养制度的主要内容
• （3） 志愿者培养制度的作用
• 3、俱乐部管理者协商制度
• （1） 俱乐部管理者协商制度的内涵
• （2） 俱乐部管理者协商制度的主要内容
• （3） 俱乐部管理者协商制度的作用
• 4、社区体育健身俱乐部发展的长效机制运行原理
• 五、政府职能对社区体育健身俱乐部发展的长效机制产生的作用
• 六、社区体育健身俱乐部发展的长效机制理论模型.
• 第3章 结论
• 参考文献
• 攻读学位期间承担的科研任务和主要成果
• 致谢