我国转轨期间企业家激励与约束分析

论文摘要

文章第一部分以企业家 委托代理 企业家激励约束以主线对企业家及企业家激励理论作简要评价。文章第二部分分析转轨时期企业家激励问题。由于我国转轨时期存在的一些特殊约束条件,比如不完全产权约束、环境约束等,使我国的企业家激励不能采取与国外完全相同的激励措施。这些特殊约束条件带来了诸如多委托人、委托人多目标、道德风险和企业家行为等问题。而这些问题对企业家激励产生了不同的影响,本文阐述了这些影响。文章第三部分提出我国转轨时期构建企业家激励和约束机制的对策建设。提出构建企业家激励系统,要主观激励与客观激励相融合,物质激励与非物质激励结合,动态激励,并针对企业家行为的完善提出了建议,同时提出应建立和完善内部企业家机制和企业家市场。由于监督约束是激励机制的一个重要组成部分,本文针对企业家道德风险行为和完善企业家监督系统给出一些相应对策。

论文目录

• 中文摘要
• 英文摘要
• 目录
• 引言
• 一、企业家及企业家激励理论介评
• （一） 企业家理论回顾
• （二） 企业家激励理论回顾
• （三） 简要评价
• 二、转轨时期企业家激励分析
• （一） 转轨时期的特殊约束条件
• 1. 产权制度约束（不完全产权约束）
• 2. 环境约束（市场、法治、金融、资本市场）
• （二） 特殊约束条件所带来的问题
• 1. 多委托人问题
• 2. 委托人多目标
• 3. 道德风险和腐败问题
• 4. 企业家行为问题
• （三） 相关问题对企业家激励的影响
• 1. 国有企业经理双重博弈的激励
• 2. 委托人多目标下衡量标准模糊化
• 3. 企业家道德风险
• 4. 企业家行为
• 三、对策和建议
• （一） 构建企业家激励系统
• 1. 主观和客观激励结合
• 2. 物质和非物质激励结合
• 3. 动态激励（长期和短期、企业激励和社会激励结合）
• 4. 企业家行为的完善
• （二） 建立和优化内部企业家机制
• （三） 建立和完善企业家市场
• （四） 完善企业家监督系统
• 1. 针对企业家道德风险行为因素的对策
• 2. 外部监督机制和内部监督机制结合
• 结论
• 参考文献
• 后记