本文主要研究内容
作者郑林如（2019）在《中国残疾人定额配置就业制度的问题与对策》一文中研究指出：就业是残疾人实现社会融入的重要途径。本文在总结现行中国残疾人定额配置就业制度不足的基础上,围绕立法、制度调整、制度覆盖部门以及奖惩措施四个方面,以日韩残疾人定额配置就业制度为例,介绍了残疾人就业方面的先进国际经验,认为需要从法律的完善、奖惩制度的建立、社会服务的提升等三个方面促进中国残疾人就业。
Abstract
jiu ye shi can ji ren shi xian she hui rong ru de chong yao tu jing 。ben wen zai zong jie xian hang zhong guo can ji ren ding e pei zhi jiu ye zhi du bu zu de ji chu shang ,wei rao li fa 、zhi du diao zheng 、zhi du fu gai bu men yi ji jiang cheng cuo shi si ge fang mian ,yi ri han can ji ren ding e pei zhi jiu ye zhi du wei li ,jie shao le can ji ren jiu ye fang mian de xian jin guo ji jing yan ,ren wei xu yao cong fa lv de wan shan 、jiang cheng zhi du de jian li 、she hui fu wu de di sheng deng san ge fang mian cu jin zhong guo can ji ren jiu ye 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自社会福利(理论版)的郑林如，发表于刊物社会福利(理论版)2019年10期论文，是一篇关于残疾人就业论文,定额配置制度论文,社会残障模式论文,社会福利(理论版)2019年10期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自社会福利(理论版)2019年10期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。