我国人力资源会计理论向实务演变的困境及对策研究

论文摘要

随着日益激烈的人才竞争,企业将需要更多的有关人力资源的信息来帮助其更好地决策。然而,在现有的会计体系中,关于人力资源成本的数据较少而且还分散在许多账户中,对企业的人力资源价值、人力资源权益等也未进行核算,人力资源信息的不系统、不完善难以满足各相关利益主体对人力资源信息的需要,影响了企业的决策。在我国,尽管现阶段人力资源会计理论研究已取得一定成果,但人力资源会计应用相对滞后,仅有个别企业尝试性地应用。因此,解决人力资源会计理论向实务演变的困境,推进人力资源会计应用,是一个值得深入分析与探索的课题。在本文中首先回顾人力资源会计产生的历史背景、发展历程以及国内外人力资源会计应用研究的现状;接着论述人力资源会计的相关理论,阐述我国人力资源会计应用的现状,分别列举了不同阶段我国企业应用人力资源会计的案例,并针对我国现实的经济状况,对我国人力资源会计应用的现状进行困境分析;最后为促进我国人力资源会计理论向实务演变提出相应的建议。本文从宏观经济学的视角,运用经济学的理论,主要围绕我国目前的经济环境与结构进行分析,挖掘我国人力资源会计理论应用受阻的深层原因,究其原因,更多是应用时机不成熟所致。从总体上看,我国当前的经济仍属于粗放型增长模式,资金密集型企业居多,人力资本创造的附加值较低,企业未对人力资源会计提供的信息形成强大需求;人力资源的供给失衡,又使企业相对轻视人力资源及人力资本的管理,人力资源会计应用无法引起企业足够的重视;而产权界定不清晰、相关法规的缺失以及市场环境的不完善等制度原因,更无法有效保障实施后各利益主体的权益,致使企业应用人力资源会计的积极性较低;再加上人力资源会计理论的不完善,使得人力资源会计应用难以持续和发展。显然,我国人力资源会计的应用有待合宜的时机,但我们有理由相信,随着现代经济理论的不断丰富,资本市场以及法律制度的不断健全,人力资源会计将会被各企事业单位所广泛采用,我们应适时地为全面应用做好充分准备。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 1 绪论
• 1.1 选题依据
• 1.2 研究的目的和意义
• 1.2.1 研究目的
• 1.2.2 研究意义
• 1.3 国内外关于人力资源会计应用的研究现状
• 1.3.1 国外关于人力资源会计应用的研究现状
• 1.3.2 国内关于人力资源会计应用的研究现状
• 1.4 研究的主要内容与方法
• 1.4.1 研究的主要内容
• 1.4.2 研究的主要方法
• 1.5 本文的难点、重点以及创新点
• 1.5.1 本文的难点与重点
• 1.5.2 本文的创新点
• 2 人力资源会计理论概述
• 2.1 人力资源会计的基本概念
• 2.1.1 人力资源
• 2.1.2 人力资本
• 2.1.3 人力资本产权
• 2.1.4 人力资源会计
• 2.2 人力资源会计相关理论
• 2.2.1 经济增长理论
• 2.2.2 供给和需求理论
• 2.2.3 新制度经济学理论
• 2.2.4 人力资源会计理论
• 3 我国人力资源会计应用情况分析
• 3.1 我国人力资源会计应用的现状
• 3.1.1 人力资源会计货币计量方面的应用
• 3.1.2 人力资源会计利润分配方面的应用
• 3.2 人力资源会计应用案例分析
• 3.2.1 人力资源会计应用雏形——山西票号“顶身股”制
• 3.2.2 我国现代企业人力资源会计的应用——华为集团
• 4 我国人力资源会计应用困境分析
• 4.1 粗放型的经济增长模式
• 4.1.1 “沉重”的经济结构
• 4.1.2 以物质资本为主导的企业资本结构
• 4.1.3 物本主义凸显的会计信息供给
• 4.2 定价偏低的人力资源要素
• 4.3 较为滞后的制度引导
• 4.3.1 界定不清晰的人力资本产权
• 4.3.2 有待完善的相关法律法规
• 4.3.3 未形成合理公允价值的人力资源市场
• 4.4 多样化的人力资源会计计量模式
• 4.4.1 计量对象较为特殊
• 4.4.2 计量方法的可操作性较低
• 4.4.3 计量成本相对较高
• 5 解脱我国人力资源会计应用困境的对策
• 5.1 加大人力资源会计理论研究，顺应经济发展方式转变
• 5.2 改进计量方法，完善人力资源核算体系
• 5.3 有选择的局部开展，促进人力资源会计应用
• 5.3.1 推广合伙企业人力资源会计
• 5.3.2 完善企业家人力资源核算
• 5.4 强化人力资源会计应用意识，扩大人力资源会计影响力
• 5.5 加强与人力资源部门的合作，搞好人力资源会计基础工作
• 5.6 注重人力资本积累，提高人力资本质量
• 5.7 构建良好的制度环境,推动人力资源会计的全面运行
• 5.7.1 完善相关法律法规
• 5.7.2 建立现代化的人力资源平台
• 6 结论与展望
• 6.1 结论
• 6.2 展望
• 参考文献
• 致谢
• 攻读硕士学位期间发表的论文