非正规部门就业及其有关问题的研究

论文题目: 非正规部门就业及其有关问题的研究

论文类型: 硕士论文

论文专业: 统计学

作者: 刘晶

导师: 蒋萍

关键词: 非正规部门就业,非正规部门就业核算,中国,辽宁省

文献来源: 东北财经大学

发表年度: 2005

论文摘要: 中国已进入了经济结构加速调整的历史时期，就业问题日益严重，而过去主要依靠传统正规部门吸纳劳动力的就业模式明显不符合我国人口众多、农村人口比重大、低技能劳动力长期供大于求的基本国情。这就决定了我国就业模式必须向“非正规化”转变。非正规部门就业不仅是解决我国严重失业问题的必由之路，也符合未来人们选择就业模式的发展趋势。本文从中国的实际情况出发，分别从理论和实证方面介绍了非正规部门就业。在对非正规部门就业进行实证分析时用到了大量的数据，但是现有的数据并不能支持我们的分析，为了得到可供分析的数据，对现有数据进行了一定的调整。第一章立足于中国非正规部门就业发展的实际，首先就非正规部门就业理论的发展进行了述评，其次对非正规部门就业的基本概念进行了界定。第二章从直接和间接两个方面介绍了非正规部门就业的核算方法。第三章分别从中国和辽宁省两个方面对非正规部门就业进行了实证分析，其中包括非正规部门就业的现状、发展情况以及带给我们的启示。第四章阐述了中国非正规部门就业存在的问题，并就这些问题提出了对策措施，以促进非正规部门就业快速、健康发展。

论文目录:

摘要

ABSTRACT

第一章非正规部门就业理论述评和基本概念

第一节非正规部门就业理论述评

一、中国非正规就业发展的内动力分析

二、中国城镇非正规就业发展的外动力分析

三、中国城镇非正规就业发展的制度背景分析

第二节非正规部门就业基本概念的界定

一、非正规部门就业的概念

二、非正规部门就业与非正规就业的区分

三、非正规部门就业的种类

四、非正规部门就业的特征

第二章非正规部门就业的核算

第一节直接调查法

一、住户调查法

二、非正规部门产业活动单位调查

第二节间接估算法

一、劳动力参与率差异法

二、宏观经济推算法

第三章非正规部门就业的实证分析

第一节中国非正规部门就业的概况及发展

一、中国非正规部门就业的发展

二、中国非正规部门就业现状

三、中国非正规部门就业发展的潜力

四、中国非正规部门就业发展的规律

第二节辽宁省非正规部门就业现状及启示

一、辽宁省就业现状

二、辽宁省非正规部门就业

第四章非正规部门就业存在的问题及对策

第一节非正规部门就业存在的问题

一、社会各界认识不统一，缺乏完善的服务系统

二、非正规部门就业群体处于弱势状态，合法权益易受到损害

三、非正规行业中一些不良因素制约着其进一步发展的可能

第二节非正规部门就业的对策措施

一、切实转变观念，积极引导扶持

二、全面保障非正规就业人员的基本权益，实现“体面的劳动”

三、实施人力资源开发战略，为非正规就业劳动者提供智力支持

四、协调发展非正规部门就业与正规部门就业，促进就业方式的转变

参考文献

后记

东北财经大学研究生学位论文原创性声明

东北财经大学研究生学位论文使用授权书

发布时间: 2006-12-26

参考文献

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非正规部门就业及其有关问题的研究

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