论文题目: 基于能力的模块化企业群研究
论文类型: 博士论文
论文专业: 管理科学与工程
作者: 吴正刚
导师: 韩玉启
关键词: 模块化企业群,复杂性,模块化,组织范式,生命周期,企业能力,共同演进
文献来源: 南京理工大学
发表年度: 2005
论文摘要: 新经济环境充满了复杂性和不确定性,无法预测的市场竞争和快速变化的技术格局,功能与结构日趋复杂的产品需求,客户在时间、质量、成本、服务、环境等方面的苛刻条件,使得企业疲于应付。传统的组织范式难以适应新环境,基于能力互补与合作的、具有自适应特征的模块化企业群显示了强大的生命力。本文在全面总结相关理论的基础上,通过对现代企业复杂性的研究,提出了一种新的组织范式——基于能力的模块化企业群。本项研究对于提高企业的适应能力和竞争能力具有重要的理论及实践意义。 分析了企业环境复杂化和产业分工细化的趋势,界定了企业的基本特征,提出了复杂性产品设计和制造过程中的模块化分解——协同——整合的技术范式。该技术范式为企业应对复杂性提供了新的思路,也奠定了本文研究的基础。应用该技术范式,定义了模块化企业群的概念,分析了模块化企业群的基本特征。模块化企业群是一种智能的、有机的、复杂自适应系统,是在不确定、复杂的环境趋同的组织范式。依靠群体智能、共同演进实现对环境的自适应,是模块化企业群的生命力源泉。 依据模块化思想,从产业分工的细化与复杂性产品价值链的分解出发,讨论了分工模式的演进过程以及三种整合方式,归纳了模块化企业群的分工与整合优势,利益共享、风险共担是驱动模块化企业群在价值链上合作的根本动力。以此为基础,提出了模块化制造战略的管理过程,建立了模块化企业群的三种共生关系模型。 分析了模块化企业群组织范式的构造过程,即在对企业的复杂性审计和能力审计的基础上,制定模块化战略,然后建设模块化企业群的基本环境和结构范式。支撑体系和组织环境构成了模块化企业群的基本环境,是保持模块化企业群健康运行的基础。建立了模块化企业群的生命周期模型,它的生命周期是嵌入在成员的生命周期模型之中的。
论文目录:
摘要
ABSTRACT
1 绪论
1.1 研究背景
1.1.1 企业环境的复杂性、不确定性趋势
1.1.2 产业分工细化与模块化共同演进
1.1.3 现代企业的基本特征
1.1.4 基于模块化的共同演进是适应环境的有效方法
1.2 国内外研究现状综述
1.2.1 管理复杂性的相关研究
1.2.2 企业能力理论的相关研究
1.2.3 模块化理论的相关研究
1.2.4 企业集群理论的相关研究
1.2.5 亟待研究的几个问题
1.3 论文的研究意义、研究内容与技术路线
1.3.1 论文的研究意义
1.3.2 论文的研究内容
1.3.3 论文的技术路线
1.3.4 论文的结构安排
2 模块化企业群的基本理论
2.1 引言
2.2 企业组织系统研究理论
2.2.1 企业组织的系统观
2.2.2 企业组织的进化论
2.2.3 企业组织的系统研究方法
2.3 企业战略系统研究理论
2.3.1 企业能力理论
2.3.2 企业合作理论
2.4 模块化企业群理论
2.4.1 模块化的相关概念
2.4.2 模块化与复杂性、整体性的关系
2.4.3 模块化企业群的基本概念
2.4.4 模块化企业群与其它几个概念的关系
2.5 本章小结
3 模块化企业群的战略研究
3.1 引言
3.2 模块化思想的体系结构
3.2.1 产品模块化
3.2.2 模块化思想的拓展应用
3.3 模块化企业群的分工与整合
3.3.1 分工理论及其演进
3.3.2 分工后的整合方式
3.3.3 模块化企业群的分工与整合
3.3.4 模块化企业群的优势分析
3.4 模块化制造战略
3.4.1 模块化制造战略管理的基本过程
3.4.2 战略分析
3.4.3 战略选择
3.4.4 战略实施
3.5 模块化企业群的共生模型
3.5.1 模块化企业群的共生性
3.5.2 模块化企业群的共生模型
3.6 本章小结
4 模块化企业群的组织范式与生命周期研究
4.1 引言
4.2 模块化企业群组织范式分析
4.2.1 模块化企业群组织范式的提出
4.2.2 模块化企业群组织范式的设计思想
4.2.3 模块化企业群组织范式的构造过程
4.3 模块化企业群组织范式的设计
4.3.1 模块化企业群组织范式的结构模式
4.3.2 模块化企业群组织范式的耗散特征
4.3.3 模块化企业群组织范式与传统组织范式的比较
4.4 企业复杂性审计与MECs的基本环境构造
4.4.1 企业复杂性审计
4.4.2 模块化企业群的支撑体系构造
4.4.3 模块化企业群的组织环境构造
4.5 模块化企业群的生命周期模型
4.5.1 模块化企业群成员的生命周期模型
4.5.2 模块化企业群成员生命周期的阶段特征
4.5.3 模块化企业群的生命周期模型
4.6 本章小结
5 模块化企业群成员的能力体系研究
5.1 引言
5.2 模块化企业群成员的能力体系研究
5.2.1 模块化企业群成员的能力体系架构
5.2.2 基础能力体系的基本内容
5.3 模块化企业群成员的核心能力体系
5.3.1 核心能力的基本特征
5.3.2 核心能力体系的基本内容
5.4 模块化企业群成员的协同能力体系
5.4.1 协同体系的基本特征
5.4.2 协同体系的基本内容
5.5 企业能力指数测评模型研究
5.5.1 企业能力测评指标体系的建立
5.5.2 测评模型的构造
5.5.3 实证研究
5.5.4 基于企业能力指数的MECs成员挖掘
5.6 本章小结
6 模块化企业群共同演进研究
6.1 引言
6.2 企业能力演化机理研究
6.2.1 组织智能的形成与管理
6.2.2 企业能力的演化模型分析
6.2.3 模块化企业群的行为模式
6.3 企业能力集再造研究
6.3.1 企业能力集相关理论
6.3.2 能力集再造是提升企业竞争力的基本手段
6.3.3 能力集再造的基本过程
6.4 模块化企业群的共同演进研究
6.4.1 模块化企业群是共同演进的动力系统
6.4.2 共同演进的过程
6.4.3 知识扩散的基本内容与影响因素
6.5 三峡工程发电机组的模块化制造
6.5.1 背景介绍
6.5.2 水力发电机组的模块化分解
6.5.3 模块化企业群的生命周期
6.5.4 模块化企业群的共同演进
6.5.5 我国实施模块化制造战略的注意问题
6.6 本章小结
7 结论与展望
7.1 论文的主要结论
7.2 论文的主要创新点
7.3 进一步研究展望
致谢
参考文献
附录Ⅰ 攻博期间发表论文、科研与获奖情况
发布时间: 2005-09-12
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