本文主要研究内容
作者李娣,包锐（2019）在《新形势下油田企业绩效管理存在的问题及对策分析》一文中研究指出：作为油田企业,能否实现科学的绩效管理直接影响组织工作效率,基于这种认识,本文对油田企业绩效管理问题展开了分析,发现企业存在忽略管理过程管控、考核指标繁杂等问题,给绩效管理工作的落实带来了阻碍,还要通过采取油田企业绩效管理保障体系、制度体系及完善考核指标等措施发挥绩效管理作用,从而满足油田企业绩效管理的需求。
Abstract
zuo wei you tian qi ye ,neng fou shi xian ke xue de ji xiao guan li zhi jie ying xiang zu zhi gong zuo xiao lv ,ji yu zhe chong ren shi ,ben wen dui you tian qi ye ji xiao guan li wen ti zhan kai le fen xi ,fa xian qi ye cun zai hu lve guan li guo cheng guan kong 、kao he zhi biao fan za deng wen ti ,gei ji xiao guan li gong zuo de la shi dai lai le zu ai ,hai yao tong guo cai qu you tian qi ye ji xiao guan li bao zhang ti ji 、zhi du ti ji ji wan shan kao he zhi biao deng cuo shi fa hui ji xiao guan li zuo yong ,cong er man zu you tian qi ye ji xiao guan li de xu qiu 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自企业改革与管理的李娣,包锐，发表于刊物企业改革与管理2019年20期论文，是一篇关于油田企业论文,绩效管理论文,制度体系论文,评价指标论文,沟通论文,企业改革与管理2019年20期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自企业改革与管理2019年20期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。