导读:本文包含了人事争议仲裁论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:雪域高原,仲裁员,劳动争议案件,人事争议仲裁,仲裁工作,仲裁调解,仲裁案件,仲裁院,仲裁庭,那曲
人事争议仲裁论文文献综述
本报,高阳[1]（2020）在《雪域高原的暖心“娘家”》一文中研究指出“风吹石头跑，氧气吃不饱，四季穿棉袄”，一句顺口溜道出那曲自然环境的恶劣。在平均海拔4500米、全年平均气温仅有2.2摄氏度的雪域高原上，有一个被劳动者称为“娘家”的地方--那曲市人社局劳动人事争议仲裁院。两年来，该院受理劳动争议案件97件，接待来电来访(本文来源于《中国组织人事报》期刊2020-01-15）
,马照刚[2]（2020）在《16名外省籍农民工专程致谢》一文中研究指出本报讯 （ 马照刚）“多亏你们秉公执法，我们才能顺利拿到被拖欠的工资。”近日，芦常俊等农民工专程从甘肃老家赶来，为自治区劳动人事争议仲裁院送来锦旗表达谢意。2019年，已有16名外省籍农民工专程为该院送来锦旗、感谢信致谢。2019年，芦常俊、(本文来源于《宁夏日报》期刊2020-01-06）
邓伟[3]（2019）在《七成纠纷成功调解 九成仲裁当期结案》一文中研究指出加强劳动人事争议调解仲裁工作，是维护劳动关系和谐与经济社会稳定的重要抓手。11月25日从省人社厅获悉，近年来，我省劳动人事争议调解仲裁部门大力推进调解仲裁规范化、标准化、专业化和信息化建设，不断完善劳动人事争议调解仲裁多元化解机制，劳动人事争议处(本文来源于《湖北日报》期刊2019-12-13）
赵为,郑钦仁,赵博[4]（2019）在《为了守护一方劳动和谐》一文中研究指出今年以来，河北省沙河市劳动人事争议仲裁院依法履职，提高劳动人事矛盾纠纷处理效率，促进社会和谐稳定。秉公持正 依法调整各方诉求今年，沙河市的杜师傅在一家艺术玻璃厂工作时受伤。几个月后，该厂因无照经营被市场监管部门查封。杜师傅与该工艺玻璃厂未(本文来源于《中国劳动保障报》期刊2019-12-13）
甘皙[5]（2019）在《北京市2019年劳动人事争议仲裁典型案例发布》一文中研究指出本报讯(甘皙)近日，北京市人力社保局发布2019年劳动人事争议仲裁十大典型案例，其中涉及特殊工时工作制、竞业限制、劳动合同的履行、变更和解除、开具离职证明、经济补偿计算基数、解除聘用合同等较为常见的劳动人事争议，对于促进用人单位合法合规用工，引导劳动(本文来源于《工人日报》期刊2019-11-14）
李攀,童伟宏,求丽[6]（2019）在《劳动人事争议调解仲裁“零次跑”》一文中研究指出本报讯( 李攀 通讯员 童伟宏 求丽)11月12日，浙江劳动人事争议调解仲裁网络平台正式上线。这是全国第一个集成在线调解和在线仲裁等功能，并实现全流程在线办理的劳动人事争议维权平台，劳动人事争议调解仲裁实现了“零次跑”。“原以为要跑一千多公里(本文来源于《浙江日报》期刊2019-11-13）
冯南[7]（2019）在《“叁怕”仲裁员》一文中研究指出一个劳动争议案件，从立案到最后做出裁决，再怎么棘手，无外乎请求事项冗杂、证据材料堆迭、当事人证词繁复等，但对于从基层一步步成长起来，如今已是贵州黔西南州人社局劳动人事争议仲裁院副院长的邓标来说，这些都不怕，大家知道他只怕“叁样儿”——一怕老百姓走弯路，二(本文来源于《中国组织人事报》期刊2019-11-11）
叶小兰[8]（2019）在《浅谈基层劳动人事争议仲裁存在的问题与对策》一文中研究指出在基层,劳动人事争议仲裁工作成为维系经济稳定、促进社会和谐的重要力量。《劳动争议调解仲裁法》实施以来,各基层单位在劳动人事争议仲裁工作中取得了巨大成效。随着经济新常态、"供给侧"改革的不断深入,与劳动人事争议仲裁相关的调解模式存在着不适应性,暴露出一些突出的问题。本文结合基层劳动人事仲裁现状,提出了改进劳动人事争议仲裁的建议。(本文来源于《就业与保障》期刊2019年19期）
[9]（2019）在《2018年度劳动人事争议仲裁典型案例（九） 关联公司与劳动者轮流订立劳动合同经济补偿年限可连续计算》一文中研究指出案情简介2007年7月1日,廖某入职A劳务公司,并被派遣到用工单位B投资公司工作。廖某工作期间,共签订四次劳动合同,最后一次劳动合同期满时间为2015年9月7日,工作岗位由促销员调整为销售主管。2015年1月1日,C股份公司(廖某原用工单位B投资公司发起人之一,出资比例为51%)又与廖某签订了劳动合同,工作地点不变,仍然负责管理川东北片(本文来源于《四川劳动保障》期刊2019年09期）
曲黎辉,段潇杰,李华[10]（2019）在《立案一网通办 专家“问诊开方”》一文中研究指出近年来，山东省烟台市劳动人事争议调解仲裁院践行“调解仲裁为民”理念，在便民服务、调解模式、效能提升等方面持续创新，提高群众满意度。不久前，该院被山东省委、省政府表彰为“人民满意的公务员集体”。这是继全国人力资源社会保障系统优质服务窗口、全国维护妇(本文来源于《中国劳动保障报》期刊2019-09-07）
人事争议仲裁论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本报讯 （ 马照刚）“多亏你们秉公执法，我们才能顺利拿到被拖欠的工资。”近日，芦常俊等农民工专程从甘肃老家赶来，为自治区劳动人事争议仲裁院送来锦旗表达谢意。2019年，已有16名外省籍农民工专程为该院送来锦旗、感谢信致谢。2019年，芦常俊、
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
人事争议仲裁论文参考文献
[1].本报,高阳.雪域高原的暖心“娘家”[N].中国组织人事报.2020
[2].,马照刚.16名外省籍农民工专程致谢[N].宁夏日报.2020
[3].邓伟.七成纠纷成功调解九成仲裁当期结案[N].湖北日报.2019
[4].赵为,郑钦仁,赵博.为了守护一方劳动和谐[N].中国劳动保障报.2019
[5].甘皙.北京市2019年劳动人事争议仲裁典型案例发布[N].工人日报.2019
[6].李攀,童伟宏,求丽.劳动人事争议调解仲裁“零次跑”[N].浙江日报.2019
[7].冯南.“叁怕”仲裁员[N].中国组织人事报.2019
[8].叶小兰.浅谈基层劳动人事争议仲裁存在的问题与对策[J].就业与保障.2019
[9]..2018年度劳动人事争议仲裁典型案例（九）关联公司与劳动者轮流订立劳动合同经济补偿年限可连续计算[J].四川劳动保障.2019
[10].曲黎辉,段潇杰,李华.立案一网通办专家“问诊开方”[N].中国劳动保障报.2019
标签：雪域高原; 仲裁员; 劳动争议案件; 人事争议仲裁; 仲裁工作; 仲裁调解; 仲裁案件; 仲裁院; 仲裁庭; 那曲;