严伟:我国公务员薪酬调查与薪酬调整存在的问题及对策论文

本文主要研究内容

作者严伟（2019）在《我国公务员工资调查与薪酬调整存在的问题及对策》一文中研究指出：我国公务员的薪酬调整工作没有发挥应有的激励作用,究其根本原因,这与我国公务员的工资调查管理机制缺失有关。我国地域辽阔,各地经济水平发展程度不一,物价消费水平也参差不齐,因此建立公务员工资调查管理机制,将能够更好地服务于公务员的薪酬调整,提高公务员对薪酬的公平感和满意度,激励公务员的工作热情,提高工作效率,促进社会和谐。本文首先介绍了美日两国公务员工资调查的方法,然后针对我国公务员工资调查与薪酬调整的现有问题提出相应的解决方法及相关政策建议。

Abstract

wo guo gong wu yuan de xin chou diao zheng gong zuo mei you fa hui ying you de ji li zuo yong ,jiu ji gen ben yuan yin ,zhe yu wo guo gong wu yuan de gong zi diao cha guan li ji zhi que shi you guan 。wo guo de yu liao kuo ,ge de jing ji shui ping fa zhan cheng du bu yi ,wu jia xiao fei shui ping ye can cha bu ji ,yin ci jian li gong wu yuan gong zi diao cha guan li ji zhi ,jiang neng gou geng hao de fu wu yu gong wu yuan de xin chou diao zheng ,di gao gong wu yuan dui xin chou de gong ping gan he man yi du ,ji li gong wu yuan de gong zuo re qing ,di gao gong zuo xiao lv ,cu jin she hui he xie 。ben wen shou xian jie shao le mei ri liang guo gong wu yuan gong zi diao cha de fang fa ,ran hou zhen dui wo guo gong wu yuan gong zi diao cha yu xin chou diao zheng de xian you wen ti di chu xiang ying de jie jue fang fa ji xiang guan zheng ce jian yi 。

论文参考文献

[1].公务员工资水平调查战略对策研究[J]. 丁进. 中国行政管理.2009(05)

[2].公务员的新焦虑症[J]. 刘俊,岑欣杭,谭畅,于阳,赵栋,张维. 党的生活(黑龙江).2014(07)

[3].我国公务员工资水平决定和增长机制思考与建议[J]. 王霞. 中国人事科学.2018(12)

[4].论构建我国公务员工资正常增长长效机制的重点和难点[J]. 王妍. 赤子(上中旬).2016(23)

[5].论我国公务员工资结构失衡的治理[J]. 何宪. 中国行政管理.2017(04)

[6].构建我国公务员工资增长长效机制的重难点分析[J]. 郑云婷. 理论观察.2017(01)

[7].公务员工资水平横向比较方法论析——基于标杆职位法视角[J]. 刘桂芝,杨淑君. 延边大学学报(社会科学版).2017(05)

[8].国外公务员工资水平调查[J]. 丁进. 人才资源开发.2017(21)

[9].调查发现[J]. 国家治理.2016(14)

[10].公务员工资水平实证分析[J]. 何宪. 中国井冈山干部学院学报.2016(02)

论文详细介绍

论文作者分别是来自辽宁行政学院学报的严伟，发表于刊物辽宁行政学院学报2019年01期论文，是一篇关于薪酬调整论文,工资调查论文,解决措施论文,辽宁行政学院学报2019年01期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自辽宁行政学院学报2019年01期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。

本文来源: https://www.lw50.cn/article/03fb8d22af158dd8aadaaafb.html