煤矿企业安全心理培训研究

论文摘要

通过对我国煤矿安全培训效果进行调查分析发现,我国煤矿企业安全培训目前存在很多问题,其中矿工的安全心理问题又是重中之重。为此,本研究通过小规模访谈、前测问卷和正式大规模测试,自编一套具有一定信效度的,适合研究我国煤矿企业安全心理的问卷,经过调查分析确定安全心理各维度的临界值,并界定矿工轻度、中度、重度安全心理问题水平,针对界定轻度、中度、重度安全心理问题矿工,设计一套安全心理培训体系,针对矿工不同的安全心理状态水平制定出不同的培训方案进行培训,来减少安全事故的发生。

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摘要

Abstract

1 绪论

1.1 问题提出与研究意义

1.2 国内外研究现状

1.3 研究方法与技术路线

2 中国煤矿安全培训现状分析

2.1 煤矿安全培训效果调查

2.2 安全培训现状主要存在问题分析

3 安全心理问卷设计与调查

3.1 问卷形成步骤

3.2 测量变量定义与测量

3.3 小规模访谈

3.4 问卷前测

3.5 大规模调查与数据收集

3.6 数据描述

3.7 矿工安全心理问卷的验证性因子分析

3.8 安全心理的评价标准

4 安全心理培训体系设计

4.1 针对轻度安全心理问题矿工的培训

4.2 针对中度安全心理问题矿工的培训

4.3 针对重度安全心理问题矿工的培训

5 结论及展望

5.1 结论

5.2 展望

参考文献

致谢

攻读学位期间发表的学术论文与研究成果

附录

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