深圳A网公司西北区销售团队管理方案研究
论文摘要
深圳A网公司自主研发的移动卫士能广泛应用于西北的电力、通讯、广电、水力等行业的无人值守领域,该产品具有广阔的应用前景。深圳A网公司急需进军西北市场,占领西北市场高地。但是,销售指标完不成、销售人员考核不公正等很多问题的出现,给西北区管理层带来了新的销售管理的挑战,使原来的销售管理方案急需优化。论文以管理问题为导向,运用现代销售管理的基本原理,专题研究深圳A网公司销售团队的管理。论文对销售人员的招聘原则、面试过程、入职流程、培训内容、薪酬结构、日常管理和绩效考核的原理及方法进行了深入研究,研究制定了一套符合目前销售管理所需要的方案。论文提出了人员招聘、选拔、培训、薪酬、激励、日常行为管理以及绩效考核的优化方案,并制定了实施此方案的具体计划。论文的研究成果对A网公司销售经理的工作有明确的指导意义,并期望对同行业提供有益的借鉴与启发。
论文目录
摘要ABSTRACT第一章 绪论1.1 研究的背景与意义1.2 研究的方法与路线1.3 论文的主要内容第二章 销售团队管理的主要理论与方法2.1 组织设立相关理论2.2 招聘与选拔的方法2.3 销售人员培训理论与方法2.4 薪酬设计理论及方法2.5 销售人员日常行动管理2.6 销售人员的绩效考评第三章 深圳A网公司西北区销售团队管理现状3.1 深圳A网公司区域市场状况3.2 深圳A网公司西北区销售团队状况3.3 深圳A网公司西北区销售团队管理存在的问题3.4 深圳A网公司西北区销售团队存在问题原因分析第四章 深圳A网公司西北区销售团队管理方案设计4.1 设计指导思想和原则4.2 销售人员的招聘与选拔方案4.3 销售人员的培训方案4.4 销售队伍的薪酬及激励设计方案4.5 销售人员的日常行动管理4.6 销售人员的绩效考评设计第五章 深圳A网公司西北区销售团队管理方案实施5.1 方案实施的方法5.2 销售管理方案实施的步骤5.3 实施的难点及解决措施第六章 结论参考文献附录致谢
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