作者杨倚奇（2019）在《基于复相关—主成分分析的江苏高职院校人才竞争力指标筛选研究》一文中研究指出：针对目前江苏高职院校人才竞争力测评指标间存在着大量信息重叠的问题,运用复相关分析与主成分分析相结合的方法,对指标体系进行优化,最终建构出包括人才规模、人才素质、人才平台、教育贡献、科研贡献5个层面,11个维度37项指标的高职院校人才竞争力指标。
zhen dui mu qian jiang su gao zhi yuan jiao ren cai jing zheng li ce ping zhi biao jian cun zai zhao da liang xin xi chong die de wen ti ,yun yong fu xiang guan fen xi yu zhu cheng fen fen xi xiang jie ge de fang fa ,dui zhi biao ti ji jin hang you hua ,zui zhong jian gou chu bao gua ren cai gui mo 、ren cai su zhi 、ren cai ping tai 、jiao yo gong suo 、ke yan gong suo 5ge ceng mian ,11ge wei du 37xiang zhi biao de gao zhi yuan jiao ren cai jing zheng li zhi biao 。
论文作者分别是来自江苏高职教育的杨倚奇，发表于刊物江苏高职教育2019年02期论文，是一篇关于高职院校论文,人才竞争力论文,复相关分析论文,主成分分析论文,江苏高职教育2019年02期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自江苏高职教育2019年02期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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