王渌：浅谈煤企优秀毕业生培养与发展的人才策略论文

本文主要研究内容

作者王渌（2019）在《浅谈煤企优秀毕业生培养与发展的人才策略》一文中研究指出：进入煤矿工作的专科毕业生很大一部分都对自身的工作岗位、工作环境、价值标准和发展潜能有一个"综合性价比"的衡量,但步入岗位后,由于受煤矿工作环境、岗位设置和身体素质等多种因素影响,高职毕业生的成长和发展存在很大的局限性,造成了部分高职毕业生选择离职,导致了企业人才的不断流失。对于新时期煤炭企业如何留住优秀人才以及优化此类人群的培养,我们应予以足够重视。

Abstract

jin ru mei kuang gong zuo de zhuan ke bi ye sheng hen da yi bu fen dou dui zi shen de gong zuo gang wei 、gong zuo huan jing 、jia zhi biao zhun he fa zhan qian neng you yi ge "zeng ge xing jia bi "de heng liang ,dan bu ru gang wei hou ,you yu shou mei kuang gong zuo huan jing 、gang wei she zhi he shen ti su zhi deng duo chong yin su ying xiang ,gao zhi bi ye sheng de cheng chang he fa zhan cun zai hen da de ju xian xing ,zao cheng le bu fen gao zhi bi ye sheng shua ze li zhi ,dao zhi le qi ye ren cai de bu duan liu shi 。dui yu xin shi ji mei tan qi ye ru he liu zhu you xiu ren cai yi ji you hua ci lei ren qun de pei yang ,wo men ying yu yi zu gou chong shi 。

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论文详细介绍

论文作者分别是来自人力资源的王渌，发表于刊物人力资源2019年08期论文，是一篇关于煤炭企业论文,毕业生论文,五好三强论文,培养论文,任用论文,人力资源2019年08期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自人力资源2019年08期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。

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