作者魏霞珍（2019）在《石油企业人力资源管理创新初探》一文中研究指出：随着市场经济的不断发展,国际竞争日益激烈。石油企业作为能源产业的龙头企业,在激烈的市场竞争环境中,必须不断地变革提升企业自身的综合竞争能力,才能实现持续健康的发展。要想提升企业的综合竞争能力,石油企业必须不断调整自身的管理体制,充分发挥市场经济的调控作用,顺应时代发展的变革,改革传统的运作模式,实现人力资源管理的不断优化和提升。
sui zhao shi chang jing ji de bu duan fa zhan ,guo ji jing zheng ri yi ji lie 。dan you qi ye zuo wei neng yuan chan ye de long tou qi ye ,zai ji lie de shi chang jing zheng huan jing zhong ,bi xu bu duan de bian ge di sheng qi ye zi shen de zeng ge jing zheng neng li ,cai neng shi xian chi xu jian kang de fa zhan 。yao xiang di sheng qi ye de zeng ge jing zheng neng li ,dan you qi ye bi xu bu duan diao zheng zi shen de guan li ti zhi ,chong fen fa hui shi chang jing ji de diao kong zuo yong ,shun ying shi dai fa zhan de bian ge ,gai ge chuan tong de yun zuo mo shi ,shi xian ren li zi yuan guan li de bu duan you hua he di sheng 。
论文作者分别是来自中国石油和化工标准与质量的魏霞珍，发表于刊物中国石油和化工标准与质量2019年01期论文，是一篇关于石油企业论文,人力资源管理论文,体制论文,中国石油和化工标准与质量2019年01期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自中国石油和化工标准与质量2019年01期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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