刘耘:佛山市制造业女性高层次人才发展现状的系统分析论文

本文主要研究内容

作者刘耘（2019）在《佛山制造业女性高层次人才发展现状系统分析》一文中研究指出：高层次人才是经济高质量发展的核心和重要保障。从佛山制造业来看,高层次人才,尤其是女性高层次人才数量逐年递增,进入高管阶层的女性人才逐年增多。从行业来看,分布于各个行业领域,但大多还是集中于传统制造业,新兴制造行业还是较少。同时,从佛山五区来看,女性高层次人才尤其是研发人才分布不均衡。

Abstract

gao ceng ci ren cai shi jing ji gao zhi liang fa zhan de he xin he chong yao bao zhang 。cong fo shan zhi zao ye lai kan ,gao ceng ci ren cai ,you ji shi nv xing gao ceng ci ren cai shu liang zhu nian di zeng ,jin ru gao guan jie ceng de nv xing ren cai zhu nian zeng duo 。cong hang ye lai kan ,fen bu yu ge ge hang ye ling yu ,dan da duo hai shi ji zhong yu chuan tong zhi zao ye ,xin xing zhi zao hang ye hai shi jiao shao 。tong shi ,cong fo shan wu ou lai kan ,nv xing gao ceng ci ren cai you ji shi yan fa ren cai fen bu bu jun heng 。

论文参考文献

[1].为什么要推出中国制造业500强[J]. 刘富江. 中国统计.2006(09)

[2].当“女性”遇到“工人”——以某机械制造业国企青年女工为例[J]. 高成新,刘洁. 当代青年研究.2016(01)

[3].制造业信息化工程统计培训班在北京举办[J]. 中国制造业信息化.2003(02)

[4].高管任期、性别特征与现金持有——基于制造业的实证分析[J]. 尹丽娜,金宇. 财会通讯.2017(03)

[5].连锁迁移与在地演化——“中干”群体在制造业越南转移中的文化调适[J]. 王剑利. 探索与争鸣.2020(01)

[6].外企制造业:员工中年职业危机[J]. 王竞一. 企业导报.2010(11)

[7].中国城市化水平与体育用品制造业发展的动态计量分析[J]. 陈颇. 天津体育学院学报.2011(01)

[8].上海建设全球科创中心视阈下的女性人才环境综合评价[J]. 方中书,汪传江,高向东. 上海企业.2016(05)

[9].创新型女性人才的协同培养模式研究[J]. 文宁,陈鑫铭. 商场现代化.2016(09)

[10].中国女性人才开发的困境与出路[J]. 童玉芬,刘晖. 领导科学.2015(11)

论文详细介绍

论文作者分别是来自佛山科学技术学院学报(社会科学版)的刘耘，发表于刊物佛山科学技术学院学报(社会科学版)2019年06期论文，是一篇关于经济高质量论文,女性论文,高层次人才论文,佛山制造业论文,佛山科学技术学院学报(社会科学版)2019年06期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自佛山科学技术学院学报(社会科学版)2019年06期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。

本文来源: https://www.lw50.cn/article/18f73c47a8b48b0eafb6010a.html