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农村就业岗位开发问题研究

论文摘要

我国的农村剩余劳动力问题是随着改革开放以来工业化的发展和农业劳动生产率的提高而出现的。经过多年的持续努力，我国在农业剩余劳动力就业方面取得了不小的成就，逐步形成了农业内部消化和外部吸纳相结合的多种转移模式。尽管如此，我国农业剩余劳动力充分就业的任务远未完成，还面临着一系列拯待解决的问题。因而，总结我国改革开放以来农业剩余劳动力转移的经验教训，寻求安置农业剩余劳动力的有效途径，具有重要的理论和现实意义。 本文从分析我国农村剩余劳动力的现状、产生原因及特点入手，并研究了日本工业化工程中农村劳动力转移的过程，依我国实际从中得出若干启示，在此基础上提出了农村就业岗位开发策略。分三个方面论述了这一策略——农业内部就业岗位开发、乡镇企业与农村就业岗位开发以及小城镇建设与农村就业岗位开发，论述了在这三个方面进行农村就业岗位开发的潜力与优势、制约因素并提出了相应的对策和建议。最后，本文探讨了农业、乡镇企业和小城镇三者的互动并提出了若干政策建议和配套措施。

论文目录

  • 第一章 引言
  • 1.1 选题的背景及意义
  • 1.2 国内外研究现状
  • 1.3 研究思路与主要内容
  • 1.4 研究方法
  • 1.5 主要不足与几点遗憾
  • 第二章 农村就业状况简析
  • 2.1 农村劳动力及其就业的现状
  • 2.2 现阶段农业剩余劳动力产生的原因及转移的特点
  • 2.2.1 造成我国农业剩余劳动力现状的原因
  • 2.2.2 现阶段农业剩余劳动力转移的特点
  • 2.3 日本剩余劳动力转移及其对我国的启示
  • 2.3.1 日本剩余劳动力转移概述
  • 2.3.2 日本农村劳动力转移对我国的启示
  • 2.4 农村就业岗位开发策略的提出
  • 2.4.1 农村就业岗位开发策略提出的原因和背景
  • 2.4.2 农村就业岗位开发——农业剩余劳动力安置的有效途径
  • 第三章 农业内部就业岗位开发
  • 3.1 农业内部就业岗位开发的制约因素
  • 3.2 农业内部就业岗位开发的思路及潜力
  • 第四章 乡镇企业与农村就业岗位开发
  • 4.1 乡镇企业在促进就业岗位开发方面的特点及优势
  • 4.1.1 乡镇企业在促进农村就业方面的几个特点
  • 4.1.2 乡镇企业促进农村就业岗位开发的优势和潜力
  • 4.2 乡镇企业就业岗位开发的制约因素分析
  • 4.3 促进乡镇企业就业岗位开发的思路
  • 第五章 小城镇建设与农村就业岗位开发
  • 5.1 小城镇发展的理论依据及模式选择
  • 5.2 发展小城镇是加速农村就业岗位开发的现实选择
  • 5.3 发展小城镇、促进农村就业岗位开发的制约因素
  • 5.4 发展小城镇、促进农村就业岗位开发的思路和潜力
  • 第六章 其他相关配套政策和措施
  • 6.1 加强农业、乡镇企业及小城镇的互动，促进农村就业岗位开发
  • 6.2 政策、管理及配套措施
  • 结束语
  • 致谢
  • 参考文献
  • 个人简历

    • 相关论文文献

    本文来源: https://www.lw50.cn/article/24bca72ba45925e328272f58.html