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陈敏:做好以人为本的饭店职工思想政治工作--以海南饭店为例论文

本文主要研究内容

作者陈敏（2019）在《以人为本 做好酒店员工思想政治工作——以海南大酒店为例》一文中研究指出：酒店的经营发展中要重视和做好酒店员工的思想政治工作,以人为本,增强酒店员工的责任感和归宿感,凝聚力量,共同发展。

Abstract

jiu dian de jing ying fa zhan zhong yao chong shi he zuo hao jiu dian yuan gong de sai xiang zheng zhi gong zuo ,yi ren wei ben ,zeng jiang jiu dian yuan gong de ze ren gan he gui su gan ,ning ju li liang ,gong tong fa zhan 。

论文参考文献

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  • [6].浅析酒店员工培训现状及优化路径[J]. 宋琳.  大众投资指南.2017(11)
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  • [9].我国星级酒店员工流失问题探讨[J]. 沙弘翘.  经贸实践.2018(04)
  • [10].酒店员工服务理念的常见问题及应对[J]. 杨芝梅.  旅游纵览(下半月).2017(04)

    • 论文详细介绍

    论文作者分别是来自区域治理的陈敏，发表于刊物区域治理2019年29期论文，是一篇关于酒店人力资源论文,思想政治工作论文,员工发展论文,区域治理2019年29期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自区域治理2019年29期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。

    本文来源: https://www.lw50.cn/article/27287df04e22447d39135619.html