休假制度有着深远的历史根源,受一国的政治、经济、历史、环境、宗教、民族、文化等诸多因素影响。本文对休假制度的内容进行了简要介绍,在对世界一些有代表性国家的休假制度及中国古代休假制度历史进行考察的基础上,着重分析了我国现阶段的休假制度。本文认为,我国现行休假制度经多次调整日趋完善,但是一些制度已不适应社会经济发展,在带薪休假制度落实、弱势群体保护方面仍存在问题。应加强立法、制定实施办法、从行政、司法等多方面保障休假制度落实、改革不适应社会经济发展的条款、改革休假观念、形成以人为本的科学休假观,从多方面对我国休假制度加以完善。
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