论管理在人的活动中的作用

论文摘要

在这个变革的时代,管理呼唤哲学,需要哲学。本文试图以马克思的哲学观和马克思的人学理论作为依据,对管理进行哲学的理解和人性的沉思,即对管理概念的哲学性质、管理活动与人的活动的关系、管理在人的活动的作用和管理的意义给出见解。本文从哲学的维度探讨管理在人的活动的中的作用,剖析管理是如何规范、协调和创造人的活动的。管理作为人类活动的一种特殊方式,是人的活动的产物。自然界能产生人类却不能自为产生管理,管理的概念、管理的要素体现了人性的主客体关系;管理与实践相伴随并相互作用构成人的生命活动,管理是人的生存需要。社会秩序的维持、生产的发展以及人际之间的交往都需要管理来规范和协调。管理的终极意义在于人的自由自在和全面发展。分析管理在人的活动中的规范、协调和创造作用,目的是理解和把握管理在人的活动中的作用,从而丰富和发展马克思主义哲学,拓展马克思主义人学思想的研究领域,实现人们对管理从“熟知”到“真知”的飞跃。

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ABSTRACT

引言

一、管理的概述

（一）管理概念及其特征

（二）管理的基本要素

（三）管理与人的活动的辩证关系

二、管理在人的活动中的作用

（一）管理是人的现实需要

（二）管理在人的活动中的规范作用

（三）管理在人的活动中的创造作用

三、管理对人的活动的意义

（一）管理促进了人与人的协调发展

（二）管理促进了人与社会的协调发展

（三）管理促进了人与自然的和谐统一

结语

参考文献

后记

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