史红静:论事业单位人力资源规划与柔性管理论文

本文主要研究内容

作者史红静（2019）在《谈事业单位人力资源规划与柔性管理》一文中研究指出：人是一个单位良性发展的核心因素。关注人的需求,释放人的活力,让人对单位产生归属感,把单位当作施展才华、展示自我的舞台,是单位的应有之义。本文从目前基层事业单位人力资源管理现状入手,探讨怎样通过单位人力资源规划和柔性管理解决存在问题。

Abstract

ren shi yi ge chan wei liang xing fa zhan de he xin yin su 。guan zhu ren de xu qiu ,shi fang ren de huo li ,rang ren dui chan wei chan sheng gui shu gan ,ba chan wei dang zuo shi zhan cai hua 、zhan shi zi wo de wu tai ,shi chan wei de ying you zhi yi 。ben wen cong mu qian ji ceng shi ye chan wei ren li zi yuan guan li xian zhuang ru shou ,tan tao zen yang tong guo chan wei ren li zi yuan gui hua he rou xing guan li jie jue cun zai wen ti 。

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论文详细介绍

论文作者分别是来自人力资源的史红静，发表于刊物人力资源2019年18期论文，是一篇关于基层事业单位论文,人才资源规划论文,柔性管理论文,人力资源2019年18期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自人力资源2019年18期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。

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