张翔:网络平台下新就业模式下劳动关系的界定论文

本文主要研究内容

作者张翔（2019）在《互联网平台下新型用工模式的劳动关系界定》一文中研究指出：互联网平台的用工模式突破了传统用工模式在时间和空间上紧密联系的限制,从业人员与互联网平台企业之间劳动关系的从属性特征转变,人格从属性减弱,经济从属性模糊。但我国目前劳动关系的界定的局限性已无法很好提供这种新型用工模式的劳动关系纠纷的界定标准,通过对域外从属性理论的借鉴,可以从劳动主体和从属性特征进行界定标准的精确化建构予以考虑,尽快通过立法予以解决。

Abstract

hu lian wang ping tai de yong gong mo shi tu po le chuan tong yong gong mo shi zai shi jian he kong jian shang jin mi lian ji de xian zhi ,cong ye ren yuan yu hu lian wang ping tai qi ye zhi jian lao dong guan ji de cong shu xing te zheng zhuai bian ,ren ge cong shu xing jian ruo ,jing ji cong shu xing mo hu 。dan wo guo mu qian lao dong guan ji de jie ding de ju xian xing yi mo fa hen hao di gong zhe chong xin xing yong gong mo shi de lao dong guan ji jiu fen de jie ding biao zhun ,tong guo dui yu wai cong shu xing li lun de jie jian ,ke yi cong lao dong zhu ti he cong shu xing te zheng jin hang jie ding biao zhun de jing que hua jian gou yu yi kao lv ,jin kuai tong guo li fa yu yi jie jue 。

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论文详细介绍

论文作者分别是来自内蒙古电大学刊的张翔，发表于刊物内蒙古电大学刊2019年05期论文，是一篇关于互联网平台论文,劳动关系论文,从属性论文,精确化构建论文,内蒙古电大学刊2019年05期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自内蒙古电大学刊2019年05期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。

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