随着我国社会、经济的发展,外来人口不断涌入城市,社会贫富差距的不断扩大以及一些下岗职工问题、城乡差距的存在,大量农民工的生活还比较艰苦。最低工资标准就是针对这一现象提出的政策,最低工资标准的提出和实现就是为了让那些弱势群体得到应有的生活资料,让全体居民的生活水平都能达到一定标准,在一些人先富起来的同时让大多数的人都能满足基本的物质生活需要,进而实现社会公平的目标,实现社会的和谐和全面建设小康社会的目标。本文试图用政策科学的理论来分析苏州最新的最低工资标准出台的背景、依据、意义和作用,以及这一标准实施过程中存在的问题与对策。首先介绍了和谐社会思想的提出及其对苏州最低工资标准出台的影响,介绍了苏州经济、社会的发展现状,进而指出这一政策的出台对于实现我省“两个率先”、保证弱势群体利益、实现和谐社会的重大作用。然后介绍了苏州最低工资标准的发展及实施过程中存在的一些问题,通过一定的实例来具体介绍一些问题,并用政策科学的理论来分析进而提出改进的措施,从政策的制定、监督和实施三个方面提出自己的一点想法,以保证这一政策能够更好的得到实施,实现社会的公平和和谐。
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