年轻干部培养选拔问题是干部队伍建设的重要内容,年轻干部培养选拔直接关系着党的事业兴衰成败,对张掖市党政机关年轻干部培养选拔问题进行研究有着重要的理论和实践意义：理论上,探索西部地区市级党政机关年轻干部培养选拔的经验；实践上,进一步加强张掖市党政机关年轻干部培养选拔力度,有利于加强张掖市干部队伍建设,促进张掖市经济社会发展。本文在使用文献研究法对国内外年轻干部培养选拔理论进行分析的基础上,对中国共产党成立以来培养选拔年轻干部队伍发展历程进行了梳理和分析。在此基础上,本文采取定性研究和定量研究相结合的方法,在对张掖市经济社会发展状况和干部培养状况进行分析的基础上,分别对张掖市党政机关年轻干部的储备状况、学历知识结构、教育培训状况和选拔任用机制进行了分析。结合分析结果,本文从内因和外因两个方面整理了张掖市年轻干部培养选拔中存在的问题,并对形成相关问题的具体原因进行了分析,最后,本文提出张掖市党政机关年轻干部培养选拔工作的建议和对策。
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