作者刘秀华（2019）在《我国事业单位人力资源激励机制存在的问题及对策探究》一文中研究指出：在市场经济高速发展的今天,进行有效的人力资源管理对于事业单位的发展有着重要意义。随着事业单位不断深化改革,激励机制在人力资源管理中发挥着越来越重要的作用。建立有效的激励机制,能够大大提高员工的工作积极性,提高凝聚力,促进事业单位的健康发展。当前,我国事业单位的激励机制还不完善,存在很多问题,本文在了解激励机制基础上重点探讨事业单位激励机制的不足,提出相应的改进措施,以充分发挥激励机制的重要作用。
zai shi chang jing ji gao su fa zhan de jin tian ,jin hang you xiao de ren li zi yuan guan li dui yu shi ye chan wei de fa zhan you zhao chong yao yi yi 。sui zhao shi ye chan wei bu duan shen hua gai ge ,ji li ji zhi zai ren li zi yuan guan li zhong fa hui zhao yue lai yue chong yao de zuo yong 。jian li you xiao de ji li ji zhi ,neng gou da da di gao yuan gong de gong zuo ji ji xing ,di gao ning ju li ,cu jin shi ye chan wei de jian kang fa zhan 。dang qian ,wo guo shi ye chan wei de ji li ji zhi hai bu wan shan ,cun zai hen duo wen ti ,ben wen zai le jie ji li ji zhi ji chu shang chong dian tan tao shi ye chan wei ji li ji zhi de bu zu ,di chu xiang ying de gai jin cuo shi ,yi chong fen fa hui ji li ji zhi de chong yao zuo yong 。
论文作者分别是来自全国流通经济的刘秀华，发表于刊物全国流通经济2019年24期论文，是一篇关于激励机制论文,事业单位论文,人力资源管理论文,应用论文,全国流通经济2019年24期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自全国流通经济2019年24期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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