在企业竞争激烈的今天,对员工的营销业绩进行考核进而与其奖金挂钩是提升企业整体竞争力的有效手段,及时、高效、准确地对员工营销业绩进行量化并提供给企业管理者是不可或缺的重要环节,在这个前提下,本人编制了软件《营销价值量管理系统》。本论文首先描述了开发《营销价值量管理系统》的系统需求分析和设计思想,然后给出了系统的几个主要功能模块,以及部分功能模块的算法,又对各功能模块之间的关系进行了简要的描述,设计了数据库表,然后实现了系统。经过测试结果表明该系统在企业中的应用得到了较好的使用效果,最后对该系统的发展和前景进行了展望。
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