信任与双重关系：社会工作伦理本土化中的专业界限
论文摘要
本文基于伦理相对主义的思想,通过研究中国社会结构和文化对人际信任的影响,进一步考察了社会工作伦理中专业关系的本土化问题,试验性地提出了主动超越专业界限的主张。作者认为,社会工作者可以与当事人建立和保持风险可控的双重关系,从而更有效地开展工作,更好地为当事人谋福利。同时,作者也为在此情况下如何进行风险管理提出了建议。
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中文摘要英文摘要引言第一章 信任与专业关系第一节 中、西方社会与信任的不同类型一,信任的界定、内涵和特征二,信任的类型三,中、西方社会不同的信任模式第二节 专业关系一,专业关系的定义二,专业关系的特征第三节 信任是专业关系的基础第四节 本章小结第二章 社会工作中的专业界限和双重关系第一节 双重关系一,双重关系的界定、特征和分类二,双重关系的利弊分析第二节 专业界限一,专业界限的界定和特征二,专业界限违背和专业界限超越第三节 本章小结第三章 风险可控地超越专业界限第一节 超越专业界限一,伦理相对主义对社会工作伦理本土化的启示二,超越专业界限第二节 规制超越专业界限的路径一,通过伦理教育提高社会工作者的伦理敏感度二,从流程控制超越专业界限的行为三,制定本土化的具操作性的伦理守则第三节 本章小结结论附录参考文献后记
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