我国大学毕业生就业难的经济学分析
论文摘要
论文从基本就业的概念和理论出发,利用大量数字说明大学生就业难的现状及其具体表现,指出供求总量失衡、供求结构失衡、素质不高、广泛同质性、无差异性等是大学生就业难的原因,从保持高校发展与经济发展相互促进、相互协调;进行高校体制改革,使高校适应市场变化;提高大学生的质量;建立科学的就业指导机制,提高毕业生对市场的认知度等方面提出解决毕业生就业难的对策。
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内容提要前言一、关于就业的基本理论二、当前我国大学毕业生就业的现状1. 大学毕业生就业率较低2. 毕业生的实际收入一般低于期望收入3. 毕业生实际就业岗位与期望的工作岗位存在落差三、我国大学毕业生就业难问题的成因1. 供求失衡导致大学毕业生就业难2. 供求结构失衡造成大学毕业生就业出现结构性矛盾3. 大学生的数量在增加而质量没有跟上，影响其就业4. 大学毕业生的广泛同质性、无差异性造成其就业难5. 就业指导制度不健全6. 大学毕业生的自我定位和市场定位之间存在差异7. 中国的教育制度还有待完善8. 我国现存的户籍制度、社会保障制度、法律法规等，也会影响大学生就业四、解决大学毕业生就业难问题的对策1. 保持高校发展与经济发展相互促进、相互协调2. 进行高校体制改革，使高校适应市场变化3. 解决高校毕业生就业出现的结构性矛盾，提高大学生的质量4. 建立科学的就业指导机制，提高毕业生对市场的认知度结论参考文献后记中文摘要英文摘要
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