南亚地区女性领导人现象的社会与制度因素分析
论文摘要
南亚地区从20世纪中叶至今已出现了10位顶级女性政治领导人(包括女总统、女总理、重要政党的女性领导人)，然而这种现象的出现并不意味着当地女性地位的提升，而是特定的社会因素和制度因素使然。本文将从分析该地区女性领导人现象的基本情况和产生过程入手，依次探讨这种现象之所以能够产生的基础性因素——本土社会特质、关键性因素——家族政治机制、制度性因素——西方式选举制度，并进一步分析上述因素是如何结合在一起从而促成南亚地区“盛产”女性领导人这一奇特的政治现象。在结束语部分，本文还将寻找世界其他地区的若干相关个案与南亚地区进行比较研究，从而更深入地探讨作为发展中社会的南亚地区发育不成熟的政治生态的本质特征，探讨女性在南亚地区的真实处境。
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摘要Abstract目录导论一、本文核心问题的设定及其研究意义二、相关研究文献述评三、本论文的研究思路第一章 南亚地区女性领导人现象的基本情况第一节 南亚地区女性领导人现象的出现第二节 南亚地区女性领导人现象的类型与共性第二章 本土社会特质——南亚地区女性领导人现象产生过程中的基础性因素第一节 政治文化传统第二节 社会权力结构第三节 宗教传统第三章 家族政治机制——南亚地区女性领导人现象产生过程中的潜规则第一节 南亚地区政治家族的产生和演变第二节 南亚地区家族政治机制如何制造女性领导人第四章 西方式选举制度——南亚地区女性领导人现象产生过程中的制度性因素第一节 西方式选举制度在南亚地区的嵌入与变异第二节 选举过程中的政党机制与政治动员分析第三节 南亚女性领导人现象的产生是一个综合社会过程的结果结束语一、透过国际比较看南亚地区发育不成熟的政治生态二、透过女性领导人现象看女性在南亚地区的真实处境参考文献后记
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本文来源: https://www.lw50.cn/article/67c3a79226e3acee1db750e0.html