作者陈娜(2019)在《绩效工资改革对事业单位财务管理的影响及对策探析》一文中研究指出:随着市场经济的快速发展,事业单位绩效工资改革在很大程度上激发了员工的工作积极性,对于提高事业单位工作效率,节约工资成本有着重要的意义。然而,绩效工资改革初期,各事业单位的财务管理受到了一些影响,不利于事业单位绩效工资改革的推进。基于此,以事业单位的绩效工资改革为出发点,明确绩效工作相关的理论,提出当前绩效工资改革对事业单位财务管理的积极影响和消极影响,并针对消极影响提出相应的财务管理建议。
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论文作者分别是来自经济研究导刊的陈娜,发表于刊物经济研究导刊2019年10期论文,是一篇关于绩效工资论文,事业单位论文,财务管理论文,经济研究导刊2019年10期论文的文章。本文可供学术参考使用,各位学者可以免费参考阅读下载,文章观点不代表本站观点,资料来自经济研究导刊2019年10期论文网站,若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权,请联系我们删除。
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