大水头煤矿人性化安全管理模式研究
论文摘要
为改善大水头煤矿严峻的安全生产形式,提高员工的生存质量,本研究构建了大水头煤矿人性化安全管理模式。运用问卷调查的方式定量分析了大水头煤矿安全管理模式人性化缺失现状,发现人性化缺失现状比较严重;在深入发掘的基础上找出了安全管理中存在的七个方面的主要问题;通过理论综述、归纳演绎,从安全目标、人力资源管理、现场管理、安全管理机制和安全培训五个方面重塑了安全管理模式五因素模型;最后构建了大水头煤矿人性化安全管理模式,并对此模式的实施效果运用模糊数学方法进行模糊综合评价,评价结果为良好。
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摘要Abstract1 绪论1.1 问题提出1.2 国内外研究现状1.2.1 国内研究现状1.2.2 国外研究现状1.3 研究内容1.4 研究意义与价值1.5 研究方法与技术路线1.5.1 研究方法1.5.2 技术路线2 人性化管理理论研究2.1 人性分析2.2 人性化管理概述2.2.1 人性化管理的内涵2.2.2 人性化管理的特点2.2.3 人性化管理内容指标2.3 人性化管理运行机制2.4 典型人性化管理模式2.4.1 人本管理2.4.2 柔性管理2.4.3 典型模式简评3 大水头煤矿安全管理模式存在问题研究3.1 大水头煤矿简介3.2 大水头煤矿人性化缺失现状调查分析3.2.1 编制调查问卷3.2.2 样本结构分析3.2.3 信度与效度分析3.2.4 整体统计分析3.2.5 个体差异分析3.3 大水头煤矿安全管理存在的主要问题4 大水头煤矿人性化安全管理模式设计4.1 模式的设计思想4.2 人性化安全管理模式构成要素4.3 人性化安全管理模式设计4.3.1 人性化安全生产目标4.3.2 完善的人力资源管理4.3.3 以人为本的现场管理4.3.4 基于员工需要的激励机制4.3.5 安全培训体系5 大水头煤矿人性化安全管理模式实施评价5.1 评价指标体系设计5.2 评价模型建立5.2.1 确定评价指标的权重5.2.2 确定综合评价的集合5.2.3 建立单因素评价矩阵5.3 大水头煤矿安全评价结果6 结论与展望6.1 结论6.2 展望参考文献致谢攻读学位期间已发表的学术论文及研究成果附录
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