明代厂卫制度简析 ——皇权与官僚政治的冲突极致
论文摘要
中国自秦以后逐步发展的皇权专制下的官僚政治体制,经过一千多年的起伏跌宕,不断发展成熟,明代是这种政治体制发展的最高峰。为实现皇权的绝对权威,消除官僚政治带来的影响和制约,除采取“废相”、“分权”等形式瓦解官僚体制以外,更将厂卫制度这种单一暴力管束的形态引入政治体制之中。皇权依靠厂卫制度限制内阁权力,进而限制整个官僚体系在政治生活中的作用。甚至以厂卫取代官僚机构,代行国家职能。本文结合皇权与官僚政治体制斗争的过程,以厂卫制度在明代各时期的地位和作用为主线,分析厂卫制度的合法性危机,阐述明代政权组织形态的变革和权力运作模式的理论依据。
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中文提要Abstract引言第一章 厂卫制度是皇权与官僚政治冲突的产物第一节 皇权专制下的官僚政治体制一、官僚政治体制的技术特征二、皇权专制下的官僚政治体制三、明代皇权专制下的官僚政治体制第二节 皇权与官僚体制的冲突一、官僚政治自身弱点导致皇权对官僚体制的不信任二、官僚阶层的职业化对皇权的限制和束缚三、“一切统治者对其臣仆都是怀疑的”第三节 明代的厂卫制度不同于明前各朝代的“宦祸”第二章 厂卫的地位和作用受限于皇权与官僚政治冲突第一节 明代厂卫制度在政治生活中的地位一、厂卫基本没有参与政治活动二、厂卫活动受到皇权的严格限制，但政策不稳定三、厂卫在强势皇权的有效控制下参与政治活动四、厂卫乱政，全面干涉国家政治活动第二节 厂卫制度在皇权与官僚政治冲突过程中的作用一、皇权借厂卫制度限制内阁权力，成为压制官僚体系的直接手段二、取代官僚机构，直接执行皇帝意志，扩充皇权第三节 明代厂卫制度的特点一、官僚体系以外的系统，组织缺乏依据二、厂卫组织行为方式没有法律依据，以暴力为常态第三章 厂卫制度的合法性危机第一节 古代政治现象合法性分析存在的问题第二节 政治合法性分析的需求和标准第三节 厂卫制度的合法性分析结语参考文献学习期间公开发表的论文后记
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