金代文职朝官的俸禄制度研究

论文摘要

金代文职朝官的俸禄制度是金代官制的重要组成部分之一。本文以金代两次重大官制改革为线索,将金代俸禄制度发展演变过程划分为草创、发展、完备、破坏和废止四个阶段,探讨了各阶段俸禄制度的特点及其产生的原因。通过金代文职朝官的正俸与补贴数额,考察金代俸禄的名色、俸禄发放的标准与标准物,分析不同品级官员俸禄的差别,宗室与文职朝官俸禄的差别,进而阐述金代俸禄制度与官吏管理体制的关系,俸禄制度与经济发展状况的关系,以及俸禄制度在有金一代所发挥的重要作用。本文通过对文职朝官俸禄的研究,认为金代俸禄制度有三个主要特点:其一,金代俸禄制度体现了鲜明的等级差别,百官俸禄高低差距悬殊;其二,金代俸禄制度体现了对女真宗室贵族的优遇政策;其三,金代俸禄中的俸钱由铜钱支付逐渐转为以交钞支付为主。

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内容提要

前言

一、金代俸禄制度的确立及演变

（一）文职朝官俸禄制度的草创时期

（二）文职朝官俸禄制度的发展时期

（三）文职朝官俸禄制度的完备时期

（四）文职朝官俸禄制度的破坏、废止时期

二、金代文职朝官的正俸和补贴

（一）文职朝官的正俸

（二）文职朝官的补贴

三、金代兼职、致仕俸禄以及以赏罚为手段的变相俸禄

（一）朝官兼职、致仕俸禄

（二）以赏罚为手段的变相俸禄

四、金代宗室、吏员的俸禄制度

（一）宗室的给俸制度

（二）吏员的俸禄制度

五、朝官俸禄的名色及俸钱的支付手段

（一）俸禄的名色

（二）俸钱的支付手段

结语

参考文献

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后记

导师及作者简介

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