我国档案职业的构成与发展策略研究
论文摘要
档案职业作为社会职业构成中的组成部分,是在社会劳动分工基础上,以满足一定个体和社会需要为目的而形成的、具有特定技能要求的社会劳动形态之一。重视和研究我国档案职业的历史、现状与未来发展趋势已成为我国档案事业与档案学理论研究的重要内容。本文采用历史研究与综合分析的科学方法,通过对档案职业活动主体要素、客体要素、技能要素与条件要素的具体分析,系统阐述了我国档案职业产生的历史因由、发展脉络,并在此基础上探讨了档案职业在新社会条件下获得发展的基本走向,进而提出了发展档案职业的策略措施,目的在于探寻档案职业生存的空间和完善的依据,促进档案事业的持续、健康发展。
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中文摘要Abstract绪论一、课题的研究目的及理论与实践价值二、国内外关于本课题研究的概述三、本课题的主要研究内容及创新点第一章 档案职业的概念及其构成第一节 档案职业一、职业概念的界定二、职业的基本属性三、档案职业及其特点第二节 档案职业的构成要素一、档案职业主体要素二、档案职业客体要素三、档案职业中介要素四、档案职业技能要素本章小结第二章 我国档案职业历史演变梳理第一节 我国档案职业的形成与发展一、档案职业的“萌芽”发展时期二、档案职业的“始现”发展时期三、档案职业的“规范”发展时期四、档案职业的“完善”发展时期第二节 影响我国档案职业确立的因素一、档案学理论的完善与档案学科地位提高的因素二、档案教育发展与档案人才培养专业化、规模化的因素三、档案事业体系建立与档案管理实践发展的因素本章小结第三章 我国档案职业的构成第一节 档案职业的主体一、档案职业主体的基本情况分析二、档案职业主体构成的局限性分析第二节 档案职业的客体一、档案职业客体状况分析二、档案职业客体的特征第三节 档案职业的条件与技能一、档案职业的条件二、档案职业的技能本章小结第四章 档案职业发展的趋势与策略第一节 档案职业发展趋势分析一、档案职业从关注基本技能掌握向重视技术含量提高的转变趋势二、档案职业从关注档案实体管理向重视知识内容管理的转变趋势三、档案职业从关注文件终端控制向重视前端控制的转变趋势四、档案职业从关注内部利用向重视社会共享的转变趋势第二节 档案职业发展的策略一、基于主体要素视角的发展策略二、基于客体要素视角的发展策略三、基于中介要素视角的发展策略四、基于技能要素视角的策略本章小结结语参考文献致谢攻读学位期间发表的论文
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