刘淼:事业单位薪酬制度的现状与改革研究论文

本文主要研究内容

作者刘淼（2019）在《事业单位薪酬制度现状及改革探究》一文中研究指出：事业单位是我国社会经济的重要贡献主体之一,随着我国经济总量的不断增长,事业单位员工的薪资、福利待遇也越来越好。当前不同事业单位有着不同的职工薪酬管理制度,主要对职工工资、津贴、补贴、奖金与福利等做出规定,但现有的薪酬管理制度过于宽泛化,需要对其进行改革、优化与完善,才能保证企业的健康发展。本文主要探讨事业单位薪酬制度现状,并提出对革新相应薪酬制度的发展策略。

Abstract

shi ye chan wei shi wo guo she hui jing ji de chong yao gong suo zhu ti zhi yi ,sui zhao wo guo jing ji zong liang de bu duan zeng chang ,shi ye chan wei yuan gong de xin zi 、fu li dai yu ye yue lai yue hao 。dang qian bu tong shi ye chan wei you zhao bu tong de zhi gong xin chou guan li zhi du ,zhu yao dui zhi gong gong zi 、jin tie 、bu tie 、jiang jin yu fu li deng zuo chu gui ding ,dan xian you de xin chou guan li zhi du guo yu kuan fan hua ,xu yao dui ji jin hang gai ge 、you hua yu wan shan ,cai neng bao zheng qi ye de jian kang fa zhan 。ben wen zhu yao tan tao shi ye chan wei xin chou zhi du xian zhuang ,bing di chu dui ge xin xiang ying xin chou zhi du de fa zhan ce lve 。

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论文详细介绍

论文作者分别是来自中国管理信息化的刘淼，发表于刊物中国管理信息化2019年17期论文，是一篇关于事业单位论文,薪酬制度论文,现状论文,改革论文,探究论文,中国管理信息化2019年17期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自中国管理信息化2019年17期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。

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