作者林凤（2019）在《浅谈新时期公开招聘存在的相关问题及解决对策》一文中研究指出：公开招聘是公务员和事业单位选拔和录用合适人才的重要渠道,从媒体曝光的不良公开招聘案例中,可以发现当前公开招聘存在的问题是招聘方案中专业的设置、条件的设置以及方案的主体设置不规范以及操作不规范等问题。参与公开招聘工作的单位和工作人员,要根据主管部门的有关要求,在招聘方案的需求设置、条件设置、主体设置以及初审、复审、面试、体检、考核等各个环节进一步提升操作的规范性,杜绝专门设岗萝卜招聘、歧视设置等招聘的存在,提升公开招聘工作的规范性。
gong kai qiao pin shi gong wu yuan he shi ye chan wei shua ba he lu yong ge kuo ren cai de chong yao qu dao ,cong mei ti bao guang de bu liang gong kai qiao pin an li zhong ,ke yi fa xian dang qian gong kai qiao pin cun zai de wen ti shi qiao pin fang an zhong zhuan ye de she zhi 、tiao jian de she zhi yi ji fang an de zhu ti she zhi bu gui fan yi ji cao zuo bu gui fan deng wen ti 。can yu gong kai qiao pin gong zuo de chan wei he gong zuo ren yuan ,yao gen ju zhu guan bu men de you guan yao qiu ,zai qiao pin fang an de xu qiu she zhi 、tiao jian she zhi 、zhu ti she zhi yi ji chu shen 、fu shen 、mian shi 、ti jian 、kao he deng ge ge huan jie jin yi bu di sheng cao zuo de gui fan xing ,du jue zhuan men she gang luo bo qiao pin 、qi shi she zhi deng qiao pin de cun zai ,di sheng gong kai qiao pin gong zuo de gui fan xing 。
论文作者分别是来自湖南工业职业技术学院学报的林凤，发表于刊物湖南工业职业技术学院学报2019年01期论文，是一篇关于公开招聘论文,事业单位论文,规范性论文,案例论文,湖南工业职业技术学院学报2019年01期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自湖南工业职业技术学院学报2019年01期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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