作者赵倩,邓永辉（2019）在《网约车司机劳动保障方式比较研究》一文中研究指出：随着网约车行业的快速成长,网约车平台企业和网约车司机的数量快速增加。由于网约车平台企业与网约车司机连接方式不同,导致二者关系不同,进而形成了网约车司机不同的劳动保障方式。通过选择嘀嗒出行、曹操出行和滴滴出行这三个模式不同的网约车平台企业,从运营方式、平台企业与司机的关系定位等方面进行分析,归纳其共同点和不同点,尝试展望网约车司机劳动保障的未来发展。
sui zhao wang yao che hang ye de kuai su cheng chang ,wang yao che ping tai qi ye he wang yao che si ji de shu liang kuai su zeng jia 。you yu wang yao che ping tai qi ye yu wang yao che si ji lian jie fang shi bu tong ,dao zhi er zhe guan ji bu tong ,jin er xing cheng le wang yao che si ji bu tong de lao dong bao zhang fang shi 。tong guo shua ze di da chu hang 、cao cao chu hang he di di chu hang zhe san ge mo shi bu tong de wang yao che ping tai qi ye ,cong yun ying fang shi 、ping tai qi ye yu si ji de guan ji ding wei deng fang mian jin hang fen xi ,gui na ji gong tong dian he bu tong dian ,chang shi zhan wang wang yao che si ji lao dong bao zhang de wei lai fa zhan 。
论文作者分别是来自经济研究导刊的赵倩,邓永辉，发表于刊物经济研究导刊2019年32期论文，是一篇关于共享经济论文,网约车论文,滴滴出行论文,工伤保险论文,经济研究导刊2019年32期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自经济研究导刊2019年32期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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