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基于Web Service的人力资源管理系统的研究与开发

论文摘要

本文研究的人力资源管理系统(Human Resource Management System，HRMS)是一个旨在为大型国有企业人力资源管理部门提供完整功能的综合管理系统，通过对人力资源管理的管理理论和业务流程进行研究，设计实现功能全面的HRMS。文中详细描述了系统中表示层、业务逻辑层、数据持久层的业务流程，以国家电网公司HRMS为基础进行了设计、开发与实现。开放式的Web Service技术是分布式计算技术的革命性创新，本文通过对该技术的深入研究，把Web Service技术运用到HRMS中，有效解决了公司总部及各下级单位之间信息分散、重复维护、信息不能实时共享的难题。把此项技术在分布式HRMS中得以实践，证明了基于Web Service技术进行HRMS设计理论的正确性和可行性，达到课题研究目的。本文研究的HRMS不仅可以用于电力系统，还可适用于国家军队、石油化工、远洋集团等大型企业，为大型国有企业提供更高效的人力资源管理工具，提高企业管理工作效率和企业竞争力。

论文目录

  • 中文摘要
  • 英文摘要
  • 第一章 绪论
  • 1.1 研究背景及意义
  • 1.2 国内外发展现状
  • 1.2.1 人力资源管理系统的发展历程
  • 1.2.2 人力资源管理系统在国内外的发展和研究状况
  • 1.3 论文的主要工作内容
  • 第二章 对Web Service技术的深入研究
  • 2.1 Web Service概述
  • 2.1.1 什么是Web Service
  • 2.1.2 WebService的特点
  • 2.2 Web Service的相关技术
  • 2.2.1 Web Service的体系结构
  • 2.2.2 Web Service的技术体系
  • 2.3 为什么选择Web Service技术
  • 2.3.1 Web Service与传统Web应用相比具有优势
  • 2.3.2 Web Service与当前流行的相似技术相比具有优势
  • 第三章 人力资源管理系统建模与设计
  • 3.1 需求分析
  • 3.2 系统分析与建模
  • 3.2.1 角色图
  • 3.2.2 结构化图
  • 3.2.3 动作图
  • 3.3 系统总体结构设计
  • 3.3.1 宏观网络架构
  • 3.3.2 系统体系结构
  • 3.4 系统数据库的总体结构设计
  • 第四章 Web Service在人力资源管理系统中的应用实现
  • 4.1 开发环境和配置
  • 4.1.1 基于Java的Web服务平台
  • 4.1.2 选择Apache Axis
  • 4.2 Java开发工具
  • 4.3 数据库服务器
  • 4.3.1 为什么选择ORACLE数据库
  • 4.3.2 数据库与Web Service的接口设计
  • 4.4 Web Service的开发
  • 4.5 Web Service的部署
  • 4.6 Web Service的调用
  • 4.6.1 调用Web Service实现基本人事信息的查询
  • 4.6.2 调用Web Service实现用户登录
  • 4.7 系统安全体系设计
  • 总结与展望
  • 参考文献
  • 致谢
  • 在学期间发表的学术论文和参加科研情况

    • 相关论文文献

    本文来源: https://www.lw50.cn/article/c3e477cfc0ff57935fbe3330.html