劳动法专业开题报告
问：什么叫开题报告?要写那些内容，字数要求多少？
- 答：现状和进展、研究内容和预期，两部分一般为三千字左右。不同的培养单位略有不同。
问：民营企业人力资源管理问题及对策分析 写一篇开题报告？
- 答：民营企业人力资源管理最大的问题是老板的问题，其次是人力资源部负责人的问题，再就是公司所有中层管理干部的问题；小企业看老板，大企业看文化，小企业的文化主要还是老板文化，作为人力资源管理的第一负责人--“老板”，其综合素逗悄滑质、管理水平、管理理念、视野、格局、胸怀等，都直接影响着企业的人力资源管理水平。人力资源部负责人的专业水平，职业素养，经验，情商等，中层管理干部的管理水平，素质，觉悟，合作精神等。这些才是民营企业人力资源管理问题的根结所在，记住一句话，”一切问题都是人的问题运帆，只要人没有问题一切都没有问题“。
民营企业人力资源管理有哪些现实问题呢？首先是企业不规范，很多政策不符合劳动法和劳动合同法，其次没有完善的人力资源管理体系，很山腊多企业停留在人事管理阶段。。。。。
不想写了，太多，说也说不完，给你说个三天三夜，有机会的话。。。。。
问：谁能帮我写一份开题报告呀 没几天了 来不及了????????㈷
- 答：什么课题？
有啥要求？
本文来源: https://www.lw50.cn/article/c5534f06bd9d38ab0ce64f79.html