本文研究的主要问题是经理的法律地位。文章主要分为四部分。在第一部分，从经理的概念出发，考察经理产生的历史沿革以及相关的学说，从基础上对经理法律地位进行考察。第二部分，通过两大法系有关经理法律地位的立法及比较研究，分析出经理应有的法律地位即公司的雇员和代理人的双重身份。第三部分，从我国经理与相关主体的关系出发，考察我国现行法律有关经理法律地位的缺陷和原因。在文章的最后一部分，通过比较和借鉴外国立法的成功经验，提出一系列完善我国公司经理法律地位的意见，以期为解决我国实践中出现的经理问题起到积极的作用。
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