肖浪:从事业单位改革看人力资源管理创新论文

本文主要研究内容

作者肖浪（2019）在《浅谈事业单位改革视角下人力资源管理工作创新》一文中研究指出：随着当今世界经济和科技的不断发展,无论是国家之间的竞争,各社会组织之间的竞争,还是企事业单位之间的竞争,归根究底都是人才之间的竞争。市场竞争日益激烈,一个单位或企业要想获得根本性胜利,不仅需要技术和资本的支持,还要依靠人力资源的支持。文章针对事业单位改革视角下人力资源管理创新进行分析。

Abstract

sui zhao dang jin shi jie jing ji he ke ji de bu duan fa zhan ,mo lun shi guo jia zhi jian de jing zheng ,ge she hui zu zhi zhi jian de jing zheng ,hai shi qi shi ye chan wei zhi jian de jing zheng ,gui gen jiu de dou shi ren cai zhi jian de jing zheng 。shi chang jing zheng ri yi ji lie ,yi ge chan wei huo qi ye yao xiang huo de gen ben xing sheng li ,bu jin xu yao ji shu he zi ben de zhi chi ,hai yao yi kao ren li zi yuan de zhi chi 。wen zhang zhen dui shi ye chan wei gai ge shi jiao xia ren li zi yuan guan li chuang xin jin hang fen xi 。

论文参考文献

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论文详细介绍

论文作者分别是来自中国市场的肖浪，发表于刊物中国市场2019年04期论文，是一篇关于事业单位论文,改革视角论文,人力资源管理论文,创新论文,中国市场2019年04期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自中国市场2019年04期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。

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