作者肖新平（2019）在《根治干部不作为的人文关怀视角》一文中研究指出：从执行力角度对干部不作为进行了界定,并根据不同标准进行了分类。重点从人文关怀的视角对根治干部不作为进行了论证。干部不作为除了受到个体影响,还受到行为的情境性、行政生态变迁、执行落实难与公共事务特有属性诸多客观因素的制约,应客观、全面地看待干部不作为,从组织关怀的人文视角去解读干部不作为,从以人为本、榜样警示、赏罚足力、宽严相济、反躬自省、标本兼治等方面着手,以求取得根治干部不作为的根本与长远成效。
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论文作者分别是来自行政科学论坛的肖新平，发表于刊物行政科学论坛2019年10期论文，是一篇关于干部论文,不作为论文,根治不作为论文,人文关怀论文,行政科学论坛2019年10期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自行政科学论坛2019年10期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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