薛瀚:我国劳动争议行政调解制度研究--基于深圳××区劳动人事纠纷调解中心的经验论文

本文主要研究内容

作者薛瀚（2019）在《我国劳动争议行政调解制度研究——基于深圳市××区劳动人事争议调解中心的经验》一文中研究指出：劳动争议案件调解方式有多种,行政调解在其中居于重要地位,具有公信力强、调解水平高、省时省力的优点。文章在分享了深圳市××区劳动人事争议调解中心经验的基础上,针对劳动争议行政调解存在的诸多问题,从完善启动机制、扩大管辖范围、缩小受案类型、缩短结案期限、实行部分案件强制调解、补强调解效力等方面提出建议,从而完善我国劳动争议行政调解制度。

Abstract

lao dong zheng yi an jian diao jie fang shi you duo chong ,hang zheng diao jie zai ji zhong ju yu chong yao de wei ,ju you gong xin li jiang 、diao jie shui ping gao 、sheng shi sheng li de you dian 。wen zhang zai fen xiang le shen zhen shi ××ou lao dong ren shi zheng yi diao jie zhong xin jing yan de ji chu shang ,zhen dui lao dong zheng yi hang zheng diao jie cun zai de zhu duo wen ti ,cong wan shan qi dong ji zhi 、kuo da guan he fan wei 、su xiao shou an lei xing 、su duan jie an ji xian 、shi hang bu fen an jian jiang zhi diao jie 、bu jiang diao jie xiao li deng fang mian di chu jian yi ,cong er wan shan wo guo lao dong zheng yi hang zheng diao jie zhi du 。

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论文详细介绍

论文作者分别是来自哈尔滨学院学报的薛瀚，发表于刊物哈尔滨学院学报2019年09期论文，是一篇关于劳动争议论文,行政调解论文,公信力论文,管辖论文,哈尔滨学院学报2019年09期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自哈尔滨学院学报2019年09期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。

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