内向型管理审计问题研究

论文摘要

本文以国内外审计理论为指导，研究了内向型管理审计的产生、发展及其在我国企业中的应用。内向型管理审计是沿着内部审计和管理职业这两条道路发展而来。文章首先在研究管理审计的基础上对内向型管理审计进行理论分析。然后，结合我国企业内部审计的现状以及内部审计向管理审计延伸的趋势，找出内向型管理审计在我国企业应用过程中存在缺乏法制化与规范化的外部环境、实施内向型管理审计的内部环境尚不宽松、对内向型管理审计的内涵与评价标准缺乏统一的认识、缺乏高素质的内向型管理审计人才等问题。并针对上述问题，在借鉴英美内向型管理审计发展经验的基础上，尝试提出改善外部环境，强化内审机构职能，提高行业自律水平，规范概念模型和评价标准等对策。并提出从变更责任主体、拓展审计范围、提升审计功能、延伸审计内容等方面入手，促进内向型管理审计的发展。

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1 引言

1.1 研究背景

1.2 研究目的及意义

2 内向型管理审计理论综述

2.1 内向型管理审计的产生和发展

2.1.1 管理审计的历史沿革

2.1.2 内部审计向内向型管理审计延伸

2.1.3 鉴证职能

2.1.4 受托责任

2.1.5 内向型管理审计的基本概念

2.2 内向型管理审计与其他类型审计的关系

2.2.1 内向型管理审计与财务审计

2.2.2 内向型管理审计与经营审计

2.2.3 内向型管理审计与经济效益审计

2.3 独立性与客观性

2.4 内向型管理审计的程序和方法

3 我国企业开展内向型管理审计现状分析

3.1 内向型管理审计亟待法制化与规范化的外部环境

3.2 实施内向型管理审计的内部环境尚不宽松

3.3 对内向型管理审计的内涵与评价标准缺乏统一的认识

3.4 缺乏高素质的内向型管理审计人才

4 完善和发展我国企业内向型管理审计的对策研究

4.1 美英内向型管理审计发展之经验借鉴

4.1.1 IIA与美国内向型管理审计的发展

4.1.2 英国内向型管理审计的实践经验

4.2 对我国企业内向型管理审计的启示

4.2.1 改善外部环境

4.2.2 建立与现代企业制度适应的审计模式

4.2.3 提高行业自律水平

4.2.4 规范概念模型和评价标准

4.2.5 重塑审计队伍

4.2.6 促进内向型管理审计发展

5 结束语

参考文献

后记

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