作者黄国琴（2019）在《惩教结合:智利劳动监察干预政策调整及经验启示》一文中研究指出：基于对雇主劳动违法原因的不同假设,劳动监察干预政策可分为惩罚导向型和教育导向型两种类型。这两种劳动监察监管范式各具优缺点,但单纯依靠任何一种监管范式都不能很好地解决劳动监察执法困境问题。智利劳动监察管理体制采用了综合型集权管理体制,与其他拉丁美洲国家劳动监察普遍采用的教育导向型干预政策不同,智利劳动监察无论是监管理念选择还是劳动监察执法实践,都具有很强的惩罚导向的监管特点。近年来智利劳动监察干预政策开始从惩罚导向转向"惩教结合",以弥补惩罚导向型干预政策存在的政策缺陷问题。
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论文作者分别是来自山东工会论坛的黄国琴，发表于刊物山东工会论坛2019年02期论文，是一篇关于劳动监察论文,惩罚导向论文,干预政策论文,山东工会论坛2019年02期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自山东工会论坛2019年02期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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