作者赵云红（2019）在《分析事业单位人力资源管理过程中的激励机制》一文中研究指出：本文从在事业单位人力资源管理过程建立激励机制的重要性展开分析,并以此为依据,提出建立完善的激励体系、完善岗位激励制度,改变人员配置机制、创新激励机制方式、建立科学化的评价机制的有效措施,旨在事业单位在实际的人力资源管理过程中,不断完善化激励机制,有效激发员工的工作积极性,实现员工价值最大化,促进事业单位的可持续发展。
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论文作者分别是来自财经界(学术版)的赵云红，发表于刊物财经界(学术版)2019年14期论文，是一篇关于事业单位论文,人力资源管理论文,激励机制论文,评价机制论文,财经界(学术版)2019年14期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自财经界(学术版)2019年14期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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