领导科学2019年13期论文

本文主要研究内容作者杨英（2019）在《政治生态转型期维系干部队伍动态稳定的策略选择》一文中研究指出：政治生态转型期种种因素叠加,直接诱发了部分领导干部工作上的不安心、不尽心,...

本文主要研究内容作者李海涛（2019）在《“触龙说赵太后”对上下级沟通的鉴示》一文中研究指出："触龙说赵太后"这一案例反映了古人在处理上下沟通问题上的卓越智...

本文主要研究内容作者贺冬（2019）在《反腐高压态势下领导干部心态变迁与调适研究——基于J省P市104名领导干部的问卷调查》一文中研究指出：当前,在反腐高压态势下,某些领导干部...

本文主要研究内容作者王彩霞（2019）在《上官婉儿缘何能成为两代帝王的“贴身秘书”》一文中研究指出：上官婉儿能够获得帝王的宠信,在于其拥有过人的才华,具有宽大为怀的人格,善于揣...

本文主要研究内容作者杨万甫（2019）在《新时代形式主义、官僚主义的表象、病根和治理对策》一文中研究指出：在新时代,形式主义、官僚主义主要表现为空、假、套、高、繁,病根是背离马...