激励论文

论文摘要随着中国经济的繁荣发展,作为市场的微观主体,中国企业的管理也朝着人性化和精细化的方向不断演进,“以人为本”的管理思想正逐渐成为主流。顺应这种潮流,目前国内很多学者将激励...

论文摘要随着市场竞争的日益激烈、信息技术的快速发展以及经济全球化的到来,当今组织结构正在发生深刻的变化,扁平化组织、多功能团队、学习型组织、虚拟企业、战略联盟、企业集群、网络组...

论文摘要传统雷达信号由于频率稳定度和精度的限制,无法适应现代电子战环境下对雷达信号的高分辨率、低杂散、高纯度等要求。雷达信号发生器的关键技术是宽带信号频率合成技术。本文提出并设...

论文摘要薪酬设计是企业建立现代薪酬管理制度的前提和重要组成部分,企业设计薪酬的主要目的是在企业经营战略的框架下,构造具有竞争力的薪酬以吸引和留住优秀人才,为企业创造利润并实现企...

论文摘要企业家精神作为一种生产要素推动了经济的发展,但是我们又看到企业在追求经济利润时带来了不诚信,污染环境等一系列的社会问题,在以往的企业家精神的研究中,出现了企业家精神的经...

论文摘要科技企业已经成为提升我国企业自主创新能力的重要力量,成为高新技术产业发展的生力军和区域经济新的重要增长点。人力资源在企业的自主创新中发挥着最重要的作用,影响人力资源作用...

论文摘要动漫产业的发展规模和程度己经成为衡量一个国家或城市综合竞争力水平高低的重要标志。近年来很多国家和地区开始把动漫产业作为战略产业和支柱产业,并采取相应的政策措施积极推动和...

论文摘要中等职业教育是一种与社会经济联系最密切的教育形式。我国现代中等职业教育从上世纪80年代开始,跟随着社会的变革和转型经历了一个由盛到衰的过程,进入21世纪以后又重现生机,...

论文摘要信息产业至今经历了二十多年的发展,已经成为中国工业的第一支柱,信息产业的发展越来越和中国的主流经济体系密切地结合在一起。目前,信息产业企业在面临巨大机遇的同时也面临着巨...

论文摘要中国保险业发展起步晚、基础薄弱、覆盖面不宽,仍处于发展的初级阶段。保险营销员是保险企业的一支重要队伍,其作用的发挥在很大程度上决定着保险企业竞争的成败。建立有效的保险营...

论文摘要在高校管理中,人的因素是最为重要的因素,高校管理的目的就是要最大限度地发挥人的主观能动性,创造性的开展工作。运用有效的激励来调动、发展和提高他们的主观能动性、工作积极性...

论文摘要情感教育是一个复杂的系统工程,它不仅与教育内容,教育情境,教育对象以及教育者的人格特征息息相关,还受制于大的社会背景。本论文仅仅是在学科教学中渗透情感教育的一个探索,重...

论文摘要当前,我国改革开放和现代化建设事业已经进入一个新的历史时期,经济体制改革不断深入,政府机关的机构改革工作已基本完成。但介于政府与企业之间的非营利组织的改革却进展迟缓,受...

论文摘要本课题从山东省高校合作的现状展开,并以此为主线,分析高校合作的动因,并进一步探讨其参与机制、信任机制、激励机制、保障机制四个方面,但求针对当前理论探讨和模型设计。文章分...

论文摘要目前我国社会生产力不断发展,人们生活水平不断提高,但作为国家栋梁的大学生的身体素质却不断下降,据调查近几年来我国大学生的体质健康、心理健康和社会适应力方面总体状况不佳,...

论文摘要项目管理是一项特殊的任务,具有很强的完整性,同时也有很强的时间性,是贯穿项目周期的一项管理过程。项目管理中需要利用人、设备、技术、资料等各种资源因子,实践证明项目管理中...

论文摘要薪酬激励在整个企业的激励机制中发挥着不可忽视的作用。科学、合理的薪酬机制不仅能够刺激员工最大限度地发挥自身的潜能和积极性,提高企业经营效绩外,还能够帮助企业形成一套选拔...

论文摘要我国国家高新技术产业开发区历经十余年的快速发展,在培育高新技术产业,辐射和带动区域经济发展,探索和实践新型管理体制与运行机制,以及培养和造就优秀管理人才等方面,做出了突...

论文摘要国有控股上市公司不仅在我国上市公司中占有相当大的比例,而且在我国社会主义市场经济建设中发挥着重大作用。但是,目前国有控股上市公司高级管理人员的薪酬激励机制仍存在许多不合...

论文摘要随着知识经济时代的到来,现代企业面临着一种新的竞争环境,知识产业在产业结构中的比重日益增大,企业的生存和发展将更多的取决于知识的拥有、创造和利用。因此,作为知识的运用、...