激励论文

论文摘要本文研究了如何对保险营销员进行有效激励的问题,阐述了中国保险业在国民经济发展中的重要作用和发展前景,回顾了保险营销代理制度和保险营销员对中国保险业的积极作用和意义,并分...

论文摘要随着我国高等教育改革的深化,民办高校如雨后春笋般出现。但近些年由于公办高校的扩招和外国办学机构的进入,民办高校面临的竞争也越来越激烈。在这类高校中,教师的流动是很频繁的...

论文摘要提高政府绩效是各国政府共同关注的问题。政府绩效最终是由作为公共权力的行使者的公务员的绩效表现出来的,税务部门作为政府机构的重要组成部分,必须对其人员实施有效的激励。通过...

论文摘要在当前我国对传统文化遗产的不断挖掘和再认识过程中,非物质文化遗产作为其中一个重要的组成部分越来越受到世人的关注。然而,作为非物质文化遗产的一个重要内容,我国传统建筑工艺...

论文摘要国运兴衰,系于教育。百年大计,教育为本。尤其是高等教育,在“科教兴国”战略中担负着培养高素质人才,实现中华民族伟大复兴的重要责任。而高等教育的发展,关键在于拥有一流的人...

论文摘要本文的目的在于研究IE方法在现代制造业的应用状况。并通过实际案例描述如何才能有效的在企业推行IE方法研究和改善。首先通过对比IE方法研究在国内外制造业的研究和使用状况,...

论文摘要薪酬管理是公立医院人力资源管理的核心内容,薪酬体系建立、应用得好,可以极大地开发员工的潜能和调动员工的积极性,达到为医院创效增收的目的。建立公立医院激励性的的薪酬体系已...

论文摘要贵州是一个资源极其丰富的大省,但同时也是一个经济发展相对滞后的地区。近几年,贵州省委、省政府借助国家“西部大开发”的春风,大力发展富民兴黔战略,使得贵州的社会经济发展取...

论文摘要如何通过科学、合理、有效的薪酬体系来吸引,保留和激励优秀的人才,以达到保持和提升企业核心竞争力,更是现代企业界关注的焦点。本文以怀化电子公司为研究背景,对公司改制后的薪...

论文摘要当前,家族外贸企业是中国外贸企业中最活跃的成分,也是未来中国外贸增长最坚实的基石。民营、家族外贸企业的发展急需大量的外贸专业人才,因为在客户需求日益个性化的市场条件下,...

论文摘要高度信息化的时代,市场竞争使得许多企业的管理瓶颈也由生产、营销转到了研发。研发人员成为技术和产品创新的主体,然而经济契约的不足使得激励研发人员技术创新变得困难。心理契约...

论文摘要近年来,随着船舶市场的持续繁荣,船舶制造业已经成为地方经济建设的支柱性产业。作为该行业的核心部分,船舶设计公司受到越来越多的关注。上海A船舶海洋工程设计公司是一家新兴的...

论文摘要职业经理人以经营管理企业为职业,以使所有者获得巨大的经济效益和社会效益为目标,在社会经济建设和企业发展中有着不可替代的地位和重要作用。然而,近几年出现许多家族企业主和职...

论文摘要我军边防干部是实现强边固防的前沿中坚力量,边防重要的战略地位要求此力量充分发挥作用,这就必然要对边防干部实施有效激励。然而,受改革开放的深入发展和人们价值观念变化等因素...

论文摘要厦门建发纸业有限责任公司目前正处于企业发展的高峰期,在这一转型的重要时期,及时发现和解决销售人员管理方面存在的一些问题,对于早日形成成熟的销售渠道、稳固市场地位意义重大...

论文摘要J网通公司现行的薪酬制度存在着严重的弊端和问题,导致企业工资分配不合理,出现了员工工作积极性不高、干多干少一个样、人员流不动、上下联动差、执行力弱的现象,严重影响了企业...

论文摘要本文以深圳中外运船务代理有限公司的薪酬状况为例,以实际数据分析了其薪酬体系中存在的同工不同酬、员工薪资普遍低于市场水平以及绩效与激励奖金、薪酬调整不相关等不公平问题;阐...

论文摘要人事分配制度改革是高校内部管理体制改革的核心,薪酬制度改革则是其中的重要环节之一。研究高校教师薪酬制度的改革,对于理顺工资关系,克服工资分配中的平均主义,调动高校教职工...

论文摘要作为负责房地产项目开发过程的项目经理,在整个企业组织结构中往往扮演着极为重要的角色,是项目开发成败的关键。目前,我国房地产企业对项目经理普遍采用的物质薪酬体系一年薪制、...

论文摘要伴随着我国新时期经济与体制的不断深化改革,国有事业单位的改制已是迫在眉睫,改制后的事业单位要市场经济大潮中求生存谋发展,其中的重中之重就是解决好人的问题,改制事业单位自...